الوصف

إعلان وظيفة: مسؤول الامتثال الأول  

الجهة الموظِّفة: شركة ناقلات (NAKILAT)  

المقر: الدوحة، قطر  

رقم الوظيفة: 21532  

نوع الوظيفة: دوام كامل (على الشاطئ)  

التقارير إلى: رئيس التدقيق الداخلي  

 

---

 

الغرض من الوظيفة:  

ضمان امتثال شركة ناقلات ومشاريعها المشتركة للقوانين واللوائح المحلية والدولية، من خلال تطوير أنظمة مراقبة فعالة، وتقييم المخاطر، واقتراح تحسينات لتعزيز الثقافة التنظيمية للامتثال.

 

---

 

المسؤوليات الرئيسية:  

 

١. تطوير أنظمة الامتثال ومراجعتها:  

- تصميم إطار عمل وسياسات الامتثال، وخطط المراجعة الدورية.  

- مراقبة التطورات التنظيمية وتحديث السياسات الداخلية وفقًا لها.  

- إجراء اختبارات امتثال شاملة وإعداد تقارير دورية للجنة العليا.  

 

٢. إدارة المخاطر والضوابط:  

- تحديد وتقييم مخاطر الامتثال (الحالية والمحتملة) عبر جميع الإدارات.  

- اقتراح ضوابط استباقية لمعالجة الثغرات والحد من المخاطر.  

- تطوير برامج تدريبية لتعزيز الوعي بالامتثال لدى الموظفين.  

 

٣. البحث والتطوير:  

- تحليل أحدث الاتجاهات في التشريعات وأدوات مراقبة الامتثال (مثل CAATs).  

- تقييم فعالية الأنظمة الحالية واقتراح تحسينات تكنولوجية أو إجرائية.  

 

٤. التنسيق الداخلي والخارجي:  

- العمل كـ مستشار امتثال للإدارات المختلفة ومشاريع الشركة المشتركة.  

- التواصل مع الجهات التنظيمية الخارجية والمدققين عند الحاجة.  

 

٥. الالتزام بمعايير السلامة والجودة (SHEQ):  

- ضمان توافق جميع العمليات مع سياسات الشركة في السلامة والبيئة.  

 

---

 

المؤهلات والخبرة:  

 

الأكاديمية:  

- بكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.  

- شهادات احترافية في الامتثال أو التدقيق (مثل CIA, CAMS, CFE) تُعد ميزة إضافية.  

 

الخبرة:  

- 6+ سنوات في مجال الامتثال، التدقيق الداخلي، أو إدارة المخاطر (يفضل في قطاع النفط والغاز أو اللوجستيات).  

- خبرة في:  

  - تطوير سياسات الامتثال.  

  - استخدام أدوات تحليل البيانات (CAATs, Power BI).  

  - التعامل مع الجهات التنظيمية.  

 

---

 

المهارات المطلوبة:  

- معرفة عميقة بالتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة.  

- مهارات تحليلية عالية لتقييم المخاطر واقتراح الحلول.  

- إتقان برامج Microsoft Office وأدوات التحليل الرقمي.  

- قدرة تواصلية ممتازة (عرض التقارير، تدريب الفرق).  

- اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابةً وتحدثًا).  

 

---

 

معايير الأداء (KPIs):  

- تقليل حالات عدم الامتثال بنسبة %X سنويًا.  

- تحقيق %Y من التزام الموظفين ببرامج التدريب على الامتثال.  

- إتمام %Z من خطط مراجعة الامتثال المقررة في الوقت المحدد.  

 

---

 

بيئة العمل:  

- التفاعل مع جميع إدارات الشركة والمشاريع المشتركة.  

- العمل ضمن فريق متعدد التخصصات تحت إشراف رئيس التدقيق.