الوصف

المسمى الوظيفي:

مسؤول الاستثمار – خدمات الأعمال (Investment Officer – Business Services)

الجهة المعلنة:

مؤسسة التمويل الدولية (IFC) – عضو مجموعة البنك الدولي

مكان العمل:

القاهرة، مصر

تاريخ الإغلاق:

17/10/2025

نوع التوظيف:

توظيف دولي – دائم

المدة:

3 سنوات

اللغات المطلوبة:

• الإنجليزية: بطلاقة

• العربية و/أو الفرنسية: ميزة إضافية

وصف الوظيفة:

• العمل ضمن فريق الصناعات التحويلية والزراعية والخدمات (MAS) في أفريقيا، مع التركيز على قطاعات الخدمات مثل السياحة، التجزئة، العقارات، الصحة والتعليم.

• تطوير الأعمال وتحديد فرص الاستثمار عالية الجودة في قطاعات الخدمات والصناعات التحويلية.

• قيادة المعاملات المالية المعقدة: التقييم، الهيكلة، التفاوض، التنفيذ، وإدارة المحافظ الاستثمارية.

• تقديم حلول مالية مبتكرة تشمل الديون والأسهم والميزانين.

• بناء علاقات قوية مع العملاء الإقليميين والشركات والبنوك والشركاء المتعددين الأطراف والمسؤولين الحكوميين.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستثمار في قطاعات الخدمات.

• التنسيق مع فرق البيئة والمجتمع والحوكمة لضمان دمج معايير الأداء الاجتماعي والبيئي في الاستثمارات.

• توجيه وتطوير الموظفين المبتدئين وتقديم القيادة الفكرية للفريق.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة ماجستير في إدارة الأعمال، التمويل أو ما يعادلها.

• 12-15 سنة خبرة عملية في الأسهم الخاصة، البنوك التجارية، البنوك الاستثمارية أو المؤسسات المالية الدولية في الأسواق الناشئة.

• خبرة مثبتة في قيادة المعاملات الاستثمارية، تطوير العلاقات مع العملاء، هيكلة وإغلاق المعاملات عالية الجودة.

• خبرة قوية في قطاعات الخدمات: السياحة، التجزئة، العقارات التجارية والسكنية، الصحة والتعليم.

• معرفة وخبرة بالاستثمار في الأسواق الناشئة؛ الشبكة القوية في شمال أفريقيا ميزة إضافية.

• مهارات مالية وائتمانية قوية مع القدرة على هيكلة أدوات مالية متنوعة (ديون، أسهم، ميزانين).

• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية، والطلاقة في العربية ميزة إضافية.

• القدرة على السفر على نطاق واسع والعمل عبر الحدود والثقافات المختلفة.

• مهارات قيادية، تنظيمية وإدارة الوقت عالية مع القدرة على العمل تحت ضغط والتسليم ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

سمات ثقافة مجموعة البنك الدولي:

1. الشعور بالإلحاح: توقع احتياجات أصحاب المصلحة والاستجابة السريعة.

2. المخاطرة المدروسة: تحدي الوضع الراهن لتحقيق تأثير أكبر.

3. التمكين والمساءلة: تمكين الآخرين وتحمل المسؤولية.

المزايا:

• خطة التقاعد، التأمين الطبي، التأمين على الحياة والعجز، وإجازات مدفوعة الأجر بما فيها إجازة الوالدين.

• تسهيلات للأفراد ذوي الإعاقة.

• بيئة عمل متكافئة وشاملة.