الوصف

📌 المسمى الوظيفي

مسؤول استقطاب المواهب الأول (Senior Talent Acquisition Officer)

يفضل أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة

• المكان: جامعة عجمان – عجمان، الإمارات

• الجهة: إدارة الموارد البشرية

• تاريخ النشر: 26 سبتمبر 2025

• آخر موعد للتقديم: 30 نوفمبر 2025

• المستوى الأكاديمي المطلوب: بكالوريوس

• طبيعة العمل: دوام كامل

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لاستقطاب المواهب لدعم احتياجات الجامعة.

• إعداد خطة توظيف سنوية بما يتماشى مع أهداف التوطين.

• تطوير سياسات وإجراءات التوظيف وتوحيدها.

• الإشراف على عمليات التوظيف (الإعلانات، المقابلات، العروض التوظيفية...).

• تطوير أدوات وتقنيات حديثة لاختيار المرشحين.

• بناء علاقات مع الكليات والأقسام لفهم احتياجات التوظيف.

• إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف محليًا ودوليًا.

• الإشراف على قاعدة بيانات التوظيف وتحديثها.

• المشاركة في المعارض المهنية وفعاليات التوظيف.

• المساهمة في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding).

• قيادة خطط التوطين وتوفير الكفاءات الوطنية.

• إعداد تقارير دقيقة ومحدثة عن عمليات التوظيف.

• ضمان أتمتة العمليات وتوثيقها.

• التعاون مع فرق الموارد البشرية الأخرى ودعم عمليات الدمج للموظفين الجدد.

• متابعة اتجاهات السوق وتقديم توصيات للتحسين والابتكار.

🎓 المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية / تخصص ذي صلة.

• خبرة عملية 5 – 7 سنوات (يفضل في بيئة أكاديمية).

🛠 المهارات والمعارف

• إتقان العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

• معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل.

• مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.

• القدرة على التعامل بسرية وعدالة في القضايا المعقدة.

• مهارات تنظيمية قوية لإدارة أولويات متعددة.

• كفاءة في استخدام MS Office.

• عقلية تحليلية لاستخدام بيانات التوظيف في تحسين القرارات.

📑 خط الإبلاغ

• التقرير إلى: مدير استقطاب المواهب

• المرؤوسون: لا يوجد