مسؤول إدارة المعلومات لحماية من العنف- المجلس النرويجي للاجئين

الوصف

**الوصف الوظيفي**  

الغرض من وظيفة مسؤول إدارة المعلومات لحماية من العنف (PfV) هو دعم برنامج حماية من العنف في مكتب فلسطين القطري (CO) من خلال التعلم والتنظيم وتنفيذ الجودة وإنتاج المنتجات عبر أنظمة البيانات، وضبط الجودة، وإعداد التقارير، والحفاظ على نظام إدارة المعلومات لحماية من العنف (IMS). يدعم مسؤول PfV إدارة المعلومات البرنامج الكامل لحماية من العنف في فلسطين، بما في ذلك إدارة الموقع، حماية المدنيين - الحماية الذاتية، الحماية - خدمات الاستجابة الفردية، والقيادة الفكرية والتأثير.

**المسؤوليات**

*المسؤوليات المحددة*

- تنسيق والمساهمة في تطوير وصيانة نظام إدارة البيانات لحماية من العنف، بما في ذلك من خلال التصميم، التنفيذ، وتوحيد تدفق المعلومات والتخزين والتحليل. هذا لضمان إمكانية مقارنة البيانات عبر المناطق الاستراتيجية والمكاتب الفرعية.

- تنفيذ صيانة روتينية وتمارين التحقق المتقاطع عبر المناطق الاستراتيجية والمكاتب الفرعية لضمان التوحيد ورفع الانحرافات إلى مستوى مكتب البلد للنقاش والتحسينات ضمن سياسات التشغيل الموحدة (SoPs) أو التنفيذ.

- تحليل وتقديم البيانات من خلال التصور.

- مراقبة البيانات الواردة للتحقق من وجود اتجاهات للنزوح أو الحماية يجب إثارتها على مستوى مكتب البلد.

- ضمان حماية البيانات وفقًا لمتطلبات مجلس اللاجئين النرويجي (NRC) القياسية وسياسات التشغيل الموحدة (SoPs) لحماية من العنف.

- تقديم التدريب والدعم لموظفي PfV من خلال تنسيق تبادل المعرفة عبر المكاتب الفرعية والمناطق ضمن برنامج PfV وتحديد/متابعة الثغرات في التنسيق.

- دعم جميع قواعد البيانات في حماية وإدارة الموقع من خلال التصميم والتنسيق.

- التواصل مع المكتب الإقليمي والاستشارات المتعلقة بإدارة المعلومات لضمان توجيه محدث يتماشى مع السياق في مستوى مكتب البلد ويتم رصد الفجوات في إدارة المعلومات ومتابعتها.

- إدارة تراخيص قواعد البيانات وعمليات الطرح.

- دعم أخصائي حماية من العنف ومدير المشروع في حماية ومدير مشروع إدارة الموقع في صياغة وتطوير وتصور المنتجات للاستجابة المستنيرة.

- المشاركة في توثيق المشروع/المشاريع للأحداث التعليمية ومراقبة النتائج وتقديم المدخلات والملاحظات لأخصائي حماية من العنف ومديري المشاريع.

- دعم أخصائي حماية من العنف في توثيق أفضل الممارسات في إدارة المعلومات والتحليل عبر المكاتب الفرعية للتحسينات.

- التنسيق مع قسم الرصد والتقييم والتعلم (MEL) لتوحيد أنظمة ومداخلات MEL عبر المكاتب الفرعية لبرنامج حماية من العنف.

**المؤهلات**

*الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة:*

- خبرة لا تقل عن سنتين من العمل في مجال الخبرة التقنية، ويفضل أن يشمل ذلك قدرات الرصد والتقييم، تطوير الأنظمة، إدارة البيانات، وتحليل البيانات.

- الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً.

- التعليم العالي في تكنولوجيا المعلومات و/أو العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة.

- خبرة ومعرفة بمبادئ ونهج الحالية للرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في برامج الإغاثة والتنمية، باستخدام كل من الأساليب الكمية والنوعية.

- خبرة في إدخال البيانات المختلفة، التنظيم والتحليل.

**ما نقدمه**

- ستعمل في منظمة دولية متنوعة ذات جو ديناميكي.

- ستتلقى الدعم والفرص لتوسيع مهاراتك وتعزيز خبرتك.

- ستعمل في مكتبنا في القدس.

- هذه الوظيفة بالدرجة (05) الخطوة (01). الراتب والمزايا بناءً على محطة العمل في القدس.

**تقارير إلى:** أخصائي حماية من العنف.

**مدة العقد:** 6 أشهر قابلة للتجديد بناءً على حاجة الوظيفة، التمويل والأداء.

**البريد الإلكتروني:** PS.Recruitment@nrc.no

إذا كنت مهتمًا بالتقديم لهذه الوظيفة، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل: JD_PfV_IMO.docx.

يتم قبول الطلبات فقط إذا تم تقديمها من خلال موقع NRC.

لن يتم النظر في الطلبات دون تقديم السيرة الذاتية ورسالة التحفيز باللغة الإنجليزية.