الوصف

اسم الوظيفة:

مُروّج/ة ومُدرّب/ة صحة ونظافة (Hygiene Promoter and Trainer)

تاريخ انتهاء التقديم: 10-01-2026

معلومات الوظيفة

المسمى الوظيفي: مروّج/ة ومُدرّب/ة صحة ونظافة
الموقع: قطاع غزة
التبعية الإدارية: منسق/ة المشروع
نوع العقد: دوام كامل – عقد مرتبط بالمشروع
مكان العمل: مكتب PARC الميداني – غزة
مدة العقد: حسب مدة المشروع، مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل

1. ملخص الهدف العام للوظيفة والأهداف

يكون مُروّج/ة الصحة والنظافة مسؤولًا/ة عن تحسين الصحة العامة من خلال توعية وحشد المجتمعات لاعتماد ممارسات صحية ونظافة أفضل، بالإضافة إلى تنفيذ جلسات توعوية تفاعلية، وورش عمل، وحملات توعية حول مواضيع صحية أساسية.

كما يتحمل/تتحمل مسؤولية التنفيذ المباشر، والإشراف، وضمان جودة أنشطة تعزيز الصحة والنظافة ضمن البرنامج، بما يشمل التخطيط والتنسيق والمتابعة لجلسات التوعية وتوزيع مواد النظافة، بالتنسيق الوثيق مع الميسرين الميدانيين، والجهات المحلية، والمجتمعات المستهدفة.

تهدف هذه الوظيفة إلى المساهمة في الوقاية من الأمراض وتحسين السلوكيات الصحية لدى الفئات المتأثرة، لا سيما المجتمعات الهشة المتضررة من حالة الطوارئ المستمرة.

2. الأدوار والمسؤوليات

• الإشراف على أنشطة تعزيز الصحة والنظافة وتوجيه فرق العمل خلال مرحلتي التخطيط والتنفيذ.

• مراقبة جودة وملاءمة الرسائل والأنشطة الصحية، وضمان توافقها مع السياق الثقافي واحتياجات المجتمع.

• تنسيق الجوانب اللوجستية الميدانية المتعلقة بتوزيع حقائب النظافة، والاجتماعات المجتمعية، وزيارات المتابعة.

• دعم تقييم الاحتياجات، والمسوح القاعدية والنهائية، وعمليات جمع البيانات المختلفة.

• ضمان تطبيق نهج تشاركي، شامل، وحساس للنوع الاجتماعي في جميع أنشطة تعزيز الصحة والنظافة.

• التعاون مع السلطات المحلية، وقادة المجتمع، والجهات الإنسانية الأخرى لضمان تكامل التدخلات وتجنب الازدواجية.

• إعداد ورفع التقارير الميدانية الأسبوعية والشهرية، متضمنة بيانات الأنشطة، والتحديات، والتوصيات.

• الإبلاغ عن أي قضايا أو مخاوف متعلقة بالحماية أو ملاحظات من المستفيدين عبر آليات المساءلة المعتمدة.

• ضمان سلامة وكرامة الفريق والمستفيدين في جميع الأنشطة الميدانية.

3. المهام والواجبات الرئيسية

• إعداد خطط العمل الأسبوعية للمروّجين الصحيين، بإشراف منسق مشروع المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH).

• تنفيذ جلسات توعوية تفاعلية حول الصحة والنظافة.

• الإشراف على تنفيذ جلسات التوعية في المدارس، والملاجئ، والمنازل، والتجمعات العامة.

• إجراء زيارات ميدانية مفاجئة وفحوصات جودة للتحقق من دقة وفعالية الرسائل التوعوية.

• ضمان التوزيع العادل وفي الوقت المناسب لحقائب النظافة والمواد غير الغذائية ذات الصلة للأسر المستهدفة.

• تسهيل وتنفيذ تدريبات للمروّجين الصحيين حول التواصل لتغيير السلوك، ومعايير المساءلة الإنسانية (CHS)، والبرامج الآمنة.

• جمع ملاحظات المستفيدين وضمان إحالتها إلى الجهات أو نقاط الاتصال المختصة.

• التنسيق مع فرق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لدعم التحقق من البيانات، واستبيانات الرضا، ومتابعة النتائج.

• الحفاظ على سجلات ووثائق تفصيلية للأنشطة ومشاركتها مع مسؤول التقارير.

• دعم الاستجابة للطوارئ (مثل تفشي الكوليرا أو حالات النزوح) من خلال تدخلات صحية عاجلة.

4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الصحة العامة، أو أي تخصص طبي ذي صلة، أو العلوم الاجتماعية، أو التنمية المجتمعية، أو أي مجال ذي علاقة.

• يُعد التدريب الإضافي في مجالات المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)، أو تعزيز الصحة، أو المبادئ الإنسانية ميزة إضافية.

5. الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تعزيز الصحة والنظافة، أو الحشد المجتمعي، أو العمل الطبي/الصحي، ويفضل في سياق طوارئ أو عمل إنساني.

• خبرة سابقة في العمل مع منظمات غير حكومية أو وكالات أممية في قطاع غزة تُعد ميزة.

• معرفة بمتطلبات المانحين والمعايير الإنسانية (مثل معايير اسفير، والمعيار الإنساني الأساسي CHS، ومبدأ عدم إلحاق الضرر).

6. المهارات المطلوبة للوظيفة

المهارات الفنية:

• معرفة قوية باستراتيجيات تعزيز الصحة والنظافة والتواصل لتغيير السلوك.

• القدرة على تنفيذ أنشطة مجتمعية باستخدام أساليب تشاركية.

• الإلمام بأدوات جمع البيانات (مثل Kobo Toolbox وODK).

• فهم مبادئ الحماية، والنوع الاجتماعي، والإدماج.

المهارات السلوكية:

• مهارات قيادية قوية وقدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات.

• القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط.

• المرونة والقدرة على حل المشكلات في البيئات المتغيرة.

• الالتزام العالي بالأخلاقيات والقيم الإنسانية.

المهارات الحاسوبية:

• إتقان استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).

• القدرة على إعداد التقارير والوثائق الميدانية باللغتين العربية والإنجليزية.

• استخدام أساسي لأدوات جمع البيانات والتواصل عبر الهاتف المحمول (مثل WhatsApp وSMS).

7. متطلبات وتوصيات إضافية

اللغات المطلوبة:

• إتقان اللغة العربية قراءةً وكتابةً ومحادثةً.

• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً لأغراض التقارير والتنسيق.

النوع الاجتماعي والحماية:

• فهم واضح والالتزام بسياسات حماية الطفل ومنع الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).

• معرفة جيدة بمبادئ النوع الاجتماعي والإدماج.

بيئة العمل:

• عمل ميداني مع تنقل متكرر إلى مواقع المشاريع في قطاع غزة، بما في ذلك المناطق عالية الخطورة أو صعبة الوصول.

• عمل مكتبي في مكتب PARC بغزة حسب الحاجة.

بيان تكافؤ الفرص

تلتزم جمعية PARC بتكافؤ الفرص وتعزيز التنوع والإدماج، ومنع أي شكل من أشكال التمييز على أساس الجنس، أو العمر، أو الإعاقة، أو الدين، أو العرق، أو الخلفية الاجتماعية.
نشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم للوظيفة.
كما تعتمد PARC سياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال.