الوصف

📌 المسمى الوظيفي

مدير موارد بشرية إقليمي، منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMECA) – مستوى مدير أول
🔹 العمل: عن بُعد (مصر، لبنان، العراق، البوسنة والهرسك، أوكرانيا)

🎯 ملخص الوظيفة

بصفته عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية العالمية (GPR)، يقدم مدير الموارد البشرية الإقليمي قيادة استراتيجية وتوجيهًا فنيًا لضمان تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة في منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا.
سيدعم هذا الدور التنفيذ الفعّال لمبادرات الموارد البشرية العالمية، ويبني قدرات فرق الموارد البشرية المحلية، ويعزز تجربة الموظفين، مع دمج برامج التطوير والتعلم في الاستراتيجية الإقليمية.

📌 الأدوار والمسؤوليات الرئيسية

1️⃣ الحفاظ على المعايير وتكييفها مع السياق المحلي

• ضمان توافق مبادرات الموارد البشرية العالمية مع احتياجات الميدان والسياق المحلي.

• تطبيق السياسات والإجراءات بفعالية ومرونة.

• تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.

• دعم القيادة في تعزيز مشاركة الموظفين ورفع الروح المعنوية.

2️⃣ التوجيه الاستراتيجي والمواءمة

• العمل كمستشار استراتيجي للقيادة الميدانية.

• تحديد احتياجات الموارد البشرية والهيكلة المناسبة.

• تقديم تحليلات قائمة على البيانات لدعم القرارات.

• معالجة التحديات المعقدة الخاصة بالموارد البشرية.

3️⃣ بناء القدرات الإقليمية

• قيادة تدريبات الموارد البشرية (حضوريًا أو عبر الإنترنت).

• دعم تطوير فرق الموارد البشرية المحلية.

• السفر بنسبة تصل إلى 25٪ لدعم الدول ميدانيًا.

• وضع توقعات واضحة للأداء وتقديم تغذية راجعة منتظمة.

🧑‍💼 المعرفة والمهارات والقدرات

• خبرة قوية في القيادة والإدارة، التدريب والتوجيه.

• معرفة شاملة بقوانين العمل في المنطقة، وإدارة علاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، والتوظيف، والتدريب.

• مهارات ممتازة في التواصل، التحليل، وإدارة العلاقات.

• إجادة اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

🎓 المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة 10 سنوات على الأقل في الموارد البشرية، منها 5 سنوات في منصب إقليمي/دولي.

مؤهلات مفضلة

• ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• خبرة في الاستجابة الإنسانية أو العمل في مناطق النزاع.

• خبرة في إدارة التغيير والمشاريع الاستراتيجية.

🏢 عن المنظمة

خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) هي وكالة إنسانية دولية تابعة للكنيسة الكاثوليكية في الولايات المتحدة، تعمل في أكثر من 100 دولة لتقديم برامج إغاثة وتنمية بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية.
تلتزم CRS بحماية الفئات الأكثر ضعفًا من الاستغلال والإساءة، وتوظف أشخاصًا من خلفيات وديانات مختلفة يتشاركون نفس القيم الإنسانية.

📅 تفاصيل إضافية

• رقم الوظيفة: 3002125

• الفئة: الموارد البشرية

• تاريخ النشر: 25/08/2025

• الموعد النهائي للتقديم: 09/09/2025 – الساعة 07:00 صباحًا

• نوع العمل: عن بُعد (مع إمكانية السفر 25%)