الوصف

المسمى الوظيفي: مدير مشروع (Project Manager)
موقع العمل: رام الله
تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن
تاريخ انتهاء التقديم: 13/09/2025

عن PARC:

تُعد جمعية التنمية الزراعية (PARC) مؤسسة وطنية رائدة في مجال التنمية، تأسست عام 1983 على يد مجموعة من المتطوعين الفلسطينيين بهدف تعزيز صمود المزارعين والفئات المهمشة، وتشجيع التنمية الريفية والزراعية المستدامة، ودعم المؤسسات المجتمعية لإدارة مواردها وحمايتها.

على مدار أكثر من 40 عامًا، نفذت PARC مئات البرامج الإنسانية والتنموية في الضفة الغربية وقطاع غزة، استفاد منها آلاف المزارعين والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة والأسر النازحة وغيرها. وتركز الجمعية على الأمن الغذائي، إدارة الموارد الطبيعية، التمكين الاقتصادي والاجتماعي، والمناصرة لحقوق المجتمعات الريفية.

تعمل PARC من خلال مقرين (في رام الله وقطاع غزة)، و13 مكتبًا فرعيًا، و3 مراكز تدريب، لتصل سنويًا إلى أكثر من 180 منطقة محلية. ويعتمد عملها على أكثر من 200 موظف مهني وشبكة قوية من المتطوعين، إلى جانب شراكات متينة مع المجتمعات المحلية، الجامعات، القطاع الخاص، والجهات المانحة الدولية.

ملخص الغرض من الوظيفة:

يتولى مدير المشروع الإشراف على دورة حياة المشروع كاملة بدءًا من التخطيط والتنفيذ وصولًا إلى المتابعة وإعداد التقارير. تشمل المسؤولية ضمان تنفيذ الأنشطة ضمن الوقت المحدد والنطاق والميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات المانحين والمنظمة. كما يقود مدير المشروع فرق العمل، ويدير الموارد، ويحافظ على تنسيق قوي مع الشركاء والجهات المانحة وأصحاب المصلحة.
ويتحمل أيضًا مسؤولية حماية قيم PARC، وتعزيز المساءلة، وضمان أن جميع التدخلات تتم وفق أعلى معايير الجودة والأثر.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة للمشاريع الموكلة، وضمان توافقها مع أهداف المنظمة ومتطلبات المانحين.

• إعداد خطط عمل تفصيلية، وميزانيات، وتقييمات للمخاطر، وأطر لقياس الأداء.

• الإشراف على موظفي المشروع والمستشارين والفرق الميدانية، وتقديم التوجيه اللازم لضمان جودة التنفيذ.

• متابعة تقدم المشروع وضمان إعداد تقارير دورية عن النتائج والتحديات والدروس المستفادة.

• الإشراف على الإدارة المالية للمشاريع، وضمان الدقة والالتزام بمعايير PARC والمانحين.

• بناء علاقات قوية مع المانحين والشركاء والمؤسسات الحكومية والمنظمات المجتمعية.

• ضمان التواصل والتعاون الفعّال بين الأقسام والجهات الخارجية.

• تعزيز التعلم المتبادل ودمج أفضل الممارسات في برامج PARC.

• ضمان إدماج قضايا المساواة بين الجنسين، الشمول الاجتماعي، ومشاركة المجتمع في جميع أنشطة المشروع.

• تمثيل PARC في الاجتماعات والمؤتمرات ومنتديات التنسيق عند الحاجة.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل والخبرة العملية:

• درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو مجالات ذات صلة (الماجستير ميزة إضافية).

• خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات متدرجة في إدارة المشاريع، ويفضّل في قطاعات التنمية أو الزراعة أو العمل الإنساني.

• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع ممولة من مانحين، تشمل تطوير المقترحات، إعداد الميزانيات، كتابة التقارير، والالتزام بالمعايير.

• خبرة في الإشراف على الفرق وتقديم التوجيه الفني والإداري.

• الإلمام بالسياسات والأطر المتعلقة بالتنمية الريفية، سبل العيش، البيئة و/أو التغير المناخي ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات:

• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفرق.

• قدرات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات.

• مهارات متقدمة في إعداد التقارير والتحليل.

• مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض، مع القدرة على تمثيل المؤسسة باحترافية.

• إتقان تطبيقات MS Office؛ ومعرفة أدوات إدارة المشاريع ميزة إضافية.

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا).

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

متطلبات إضافية:

• رخصة قيادة سارية والقدرة على التنقل إلى مواقع المشاريع في الضفة الغربية عند الحاجة.

• الالتزام بقيم PARC الأساسية: العدالة الاجتماعية، المساواة، وتمكين المجتمع.

• الالتزام بمعايير PARC المتعلقة بالمساءلة والأمانة والسلوك الأخلاقي.

• المرونة والقدرة على التكيف مع بيئات عمل ديناميكية وتحديات مختلفة.

عملية التقديم:

على الراغبين بالتقدم للوظيفة إرسال ما يلي:

• سيرة ذاتية مفصلة (باللغة الإنجليزية).

• رسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة (باللغة الإنجليزية).

يجب إرسال الطلبات في موعد أقصاه يوم السبت، 13 سبتمبر 2025.
سيتم التواصل فقط مع المتقدمين المدرجين في القائمة القصيرة ممن تنطبق عليهم الشروط لاستكمال خطوات التوظيف.