الوصف

مدير - علاقات الموظفين - للمواطنين القطريين  

الموقع: قطر  

نوع الوظيفة: دوام كامل  

تاريخ النشر: 10/10/2024  

آخر موعد للتقديم: 26/10/2024  

ملخص الوظيفة:

يقوم مدير علاقات الموظفين بتقديم إرشادات متخصصة بشأن مسائل علاقات الموظفين، وتفسير السياسات، وحل الشكاوى، لضمان إدارة المخاوف بفعالية وفي الوقت المناسب. يشرف على التحقيقات الموضوعية، ويصعد القضايا إلى الإدارة العليا للموارد البشرية، ويساهم في تحسين سياسات الموارد البشرية. كما يقود التخطيط الاستراتيجي للقسم ويدعم مبادرات تحسين الموارد البشرية، ويدير مشاريع الأتمتة، ويتعامل مع عمليات التدقيق، ويضمن دقة سجلات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

- العمل كنقطة اتصال أولى لمديري الخطوط والموظفين فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين، وتقديم النصائح والإرشادات حول تفسير السياسات والإجراءات، وضمان تحديد حلول تؤثر إيجابياً على تجربتهم.

- دعم التحقيقات الداخلية عند الضرورة، وضمان تنفيذ تحقيقات تستند إلى الأدلة وبموضوعية. مراجعة شكاوى الموظفين وضمان التقدم والتوثيق الدقيق والسريع للقضايا؛ تصعيد القضايا إلى قيادة الموارد البشرية العليا عند الضرورة.

- تقديم الإرشاد والتوجيه للموظفين بشأن الشكاوى، وتصعيد القضايا حسب الحاجة.

- المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي للقسم.

- المساهمة في تحسين وتطوير سياسات الموارد البشرية من خلال اقتراح السياسات/التعديلات بناءً على ملاحظات العملاء وتطبيقها الميداني.

- دعم مبادرات تحسين الأعمال داخل قسم الموارد البشرية.

- إدارة مشاريع أتمتة شؤون الموظفين.

- التعامل مع تدقيقات القسم، ومراجعة تقارير التدقيق، وإغلاق نتائج التدقيق.

- ضمان دقة سجلات الموظفين وتحديثها بشكل منتظم.

- أداء مهام أخرى يحددها المشرف.

- الالتزام بمعايير Sidra كما هو موضح في سياسات مدونة السلوك وتضارب المصالح.

- الالتزام والترويج لقيم Sidra.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

- المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

- الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة مع مسؤوليات متزايدة في مجال ذي صلة.

- الشهادات: شهادة CIPD المستوى 3، SHRM، PHR، SPHR.

نبذة عن المؤسسة:  

Sidra Medicine هو مرفق طبي حديث يقدم خدمات رعاية صحية شاملة ومتخصصة للأطفال والشباب، وخدمات طبية متقدمة للنساء. يمثل Sidra رؤية سمو الشيخة موزة بنت ناصر ويعد مركزًا للرعاية الصحية والبحث العلمي في قطر.

قدم الآن!