مدير عام الإدارة العامة للشئون الفنية والعمليات- وزارة النقل

الوصف

**وصف الوظيفة:**  

هذه الوظيفة تعد قمة الهرم الإداري للإدارة العامة للشئون الفنية والعمليات التابعة للإدارة المركزية لشئون رئاسة الهيئة. تركز المهام الأساسية للوظيفة على ضمان تجهيز وتخطيط الممرات البرية والطرق والأرصفة لتحقيق الاستخدام الأمثل للموانئ البرية.

**المهام والمسؤوليات:**

- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وإدارة البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح، وتقديم مقترحات لتطوير العمل.

- اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وتحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.

- الإشراف على إعداد الدراسات الفنية اللازمة لتطوير الأداء في الموانئ ومتابعة التغيرات في هذا المجال.

- الإشراف على التخطيط للممرات البرية والطرق والأرصفة وتجهيزها لضمان الاستخدام الأمثل.

- المشاركة في إعداد التقارير المتعلقة بتنفيذ المشاريع، سواء كانت دورية أو عند الحاجة.

- إعداد الرسومات والمواصفات وجداول الكميات، وتجهيز مستندات الطرح.

- الإشراف على المستندات والرسومات الواردة من المكاتب الاستشارية وتجهيزها للطرح.

- المشاركة في لجان الفحص الفني لتحديد العروض الفنية المطابقة للمواصفات.

- متابعة تنفيذ الإنشاءات والإشراف المباشر على الشركات المنفذة.

- متابعة الأعمال الفنية الخاصة بموانئ الهيئة.

**المهارات المطلوبة:**

- القدرة على القيادة والتوجيه.

- القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.

- القدرة على قيادة فريق عمل واكتشاف الإبداع والابتكار لدى الموظفين.

- القدرة على إدارة الوقت بكفاءة.

**سنوات الخبرة:**  

يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (أ) أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتناسب مع طبيعة عمل الوظيفة.

**شروط المؤهل:**  

الحصول على مؤهل هندسي عالٍ مناسب يتوافق مع نوع وطبيعة العمل.

**المستندات المطلوبة:**

- بيان حالة معتمد يتضمن المؤهلات العلمية والتقارير أو بيان كفاية الأداء، والخبرات النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية، والدورات التدريبية، والعلاوات التشجيعية، وخطابات الشكر والتقدير، والجزاءات إن وجدت، وأي بيانات أخرى.

- عدد (6) صور شخصية مقاس 4x6 حديثة.

- بيان بأبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، مدعماً بالمستندات.

- خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.

- صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) وصورة من بطاقة الرقم القومي.

- صحيفة الحالة الجنائية.

- شهادة ثبوت عدم تعاطي المخدرات من (صندوق مكافحة المخدرات – المعامل المركزية التابعة لوزارة الصحة).

- مقترح تطوير للوظيفة طبقاً للنموذج المعد من وزارة التخطيط.

- تقديم المستندات باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالهيئة، مع تسليم المستندات في نسخ أصلية + 7 نسخ.