مدير دائرة الموارد البشرية- مستشفى النجاح الوطني الجامعي

الوصف

**المهام والمسؤوليات:**

- إدارة وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المستشفى.

- الإشراف على عمليات التوظيف واختيار الموظفين المؤهلين.

- تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.

- متابعة أداء الموظفين وتقديم التقييمات والملاحظات.

- إدارة علاقات العمل وضمان الامتثال لقوانين العمل.

- تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحفيز الموظفين على الأداء المتميز.

- وضع استراتيجيات لتعزيز إدارة المواهب والاحتفاظ بالموظفين الكفوئين.

- إدارة وصيانة نظم إدارة الموارد البشرية (HRIS).

- التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف والتدريب المستقبلية.

- التعامل مع النزاعات وإدارة الحلول الفعالة.

**المؤهلات المطلوبة:**

- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل الحاصلين على درجة الماجستير).

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، منها 2 سنوات على الأقل في منصب إداري.

- يفضل وجود خبرة في مجال المستشفيات أو القطاع الصحي.

- إلمام شامل بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل الفلسطينية.

- مهارات قيادية وتنظيمية عالية.

- الدقة والسرية في العمل.

- القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق.

- إجادة استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية (HRIS).

- إتقان اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

**الصفات الشخصية:**

- النزاهة والشفافية.

- التفكير الاستراتيجي.

- المرونة وسرعة التكيف.

- القدرة على حل المشكلات.

- التوجه نحو النتائج.

- التعاون والقيادة.

إذا كانت لديك الخبرة والمهارات اللازمة، يمكنك التقديم لهذه الوظيفة للمساهمة في تطوير وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية في المستشفى.