الوصف

🏢 المسمى الوظيفي:

مدير تطوير (Development Manager)
الموقع: الدوحة، قطر
القطاع: الطيران
نوع العقد: دوام كامل
عدد الشواغر: 1
الخبرة المطلوبة: 6 إلى 8 سنوات
المؤهل العلمي: درجة بكالوريوس أو ما يعادلها
الجنسية والجنس: مفتوح للجميع

🎯 عن الدور:

يقود مدير التطوير التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للمبادرات متعددة الوظائف داخل المطار، مع تركيز خاص على:

• زيادة السعة

• تحسين كفاءة التشغيل

• رفع جودة الخدمة

• تحسين تجربة المسافرين

هذا الدور يتطلب مواءمة المشاريع التنموية مع الرؤية طويلة الأمد للمطار، من خلال التعاون، وتحليل البيانات، وإعداد دراسات الجدوى، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

🧾 المهام الأساسية:

1. خطة التطوير المركزية:
   تطويرها وصيانتها وضمان مواءمتها مع جميع الجهات.

2. تقييم الاحتياجات والمشكلات:
   استخدام أدوات تخطيط مثل:

   • خطة المطار الرئيسية

   • استطلاعات حالة الأصول

   • إعلانات السعة

3. دراسات جدوى وحالات عمل:
   إعداد وتقييم الحلول البديلة وتحديد الجدوى المالية والتشغيلية.

4. التكامل والتنسيق:
   التعاون مع أقسام الهندسة، العمليات، تكنولوجيا المعلومات، المرافق، وغيرها.

5. تحليل القيمة والمخاطر:
   باستخدام منهجيات مثل:

   • تحليل التكلفة والفائدة

   • تحليل المخاطر

   • الهندسة القيمية

6. تقديم عروض وتقارير للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار وتحديد الأولويات.

7. جاهزية المشروع والتنفيذ:
   متابعة مراحل المشروع مع فرق التنفيذ ومكتب إدارة المشاريع (PMO).

8. المشاركة في التخطيط الاستراتيجي والتحول التنظيمي عبر فرق متعددة التخصصات.

9. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة:
   داخليًا وخارجيًا، بما في ذلك الهيئات التنظيمية.

10. مهام أخرى حسب توجيهات الإدارة.

👤 المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس أو ما يعادله.

• 6 إلى 8 سنوات خبرة، منها 5 سنوات على الأقل في دور مشابه.

• خبرة في قطاع الطيران والمطارات.

• قدرة مثبتة في:

  • إدارة المشاريع التنموية

  • تخطيط المطار والسعة

  • دراسات الجدوى وتحليلات العائد على الاستثمار

• إجادة أدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، MS Project).

• معرفة بمنهجيات مثل Lean، Six Sigma.

• مهارات تفاوض وتقديم قوية لأصحاب المصلحة.

• تفكير استراتيجي وتحليلي ممتاز.

• إتقان اللغة الإنجليزية.

• مهارات قيادية في الإشراف والتوجيه والتفويض.