مدير تطوير برنامج سبل العيش والأمن الغذائي (LFS) – المجلس النرويجي للاجئين

الوصف

**الوصف الوظيفي**  

نبحث عن مدير تطوير برنامج سبل العيش والأمن الغذائي (LFS) ذو خبرة، والذي سيقود تصميم وتطوير وتنفيذ برنامج سبل العيش والأمن الغذائي في فلسطين بجودة عالية وبالتعاون الوثيق مع قادة البرامج الفنية الأخرى.

**المهام والمسؤوليات**

- المساهمة في مراجعة استراتيجية برنامج دولة فلسطين التابعة لمجلس اللاجئين النرويجي (NRC).

- قيادة تصميم مذكرات المفاهيم والمقترحات لجمع التبرعات من المانحين، سواء للبرامج الطارئة أو البرامج المتوسطة/طويلة الأمد، مع ضمان اتباع نهج متكامل حيثما كان ذلك مناسبًا.

- كتابة ومراجعة التقارير ذات الصلة، مع التأكد من جودتها العالية ودقتها الفنية.

- تقديم النصائح الفنية على مستوى الميدان وتقديم المشورة لمدير البلد، رئيس البرنامج، مديري المناطق ومديري المشاريع حول الاستراتيجية الفنية، المناهج وأفضل الممارسات المتعلقة بسبل العيش والأمن الغذائي.

- المشاركة بشكل استباقي في العمليات مع الجهات الخارجية (بما في ذلك المانحين، مجموعات العمل، التحالفات) والانخراط في الأنشطة الخارجية لتعزيز مكانة مجلس اللاجئين النرويجي (NRC) للحصول على فرص تمويل، وتوسيع نطاق التدخلات ذات التأثير العالي وتجريب الابتكارات ونشر أفضل الممارسات.

- تطوير إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لتقييمات البرنامج، الاستهداف، التحقق، التوزيع، والمراقبة لأشكال سبل العيش والأمن الغذائي.

- تكييف استراتيجية مجلس اللاجئين النرويجي (NRC) المتعلقة بتغير المناخ والبيئة في برامج سبل العيش والأمن الغذائي، مع ضمان ملاءمتها واستدامتها.

- تحديد، تسهيل وتشجيع النهج الابتكارية في البرمجة داخل مكتب البلد، بما في ذلك التعاون مع دول أخرى في المنطقة حيثما كان ذلك مناسبًا.

- العمل بتعاون وثيق مع المتخصصين في الكفاءات الأساسية الأخرى ومستشاري الموضوعات لتحديد التآزر و/أو التكامل من خلال دورة إدارة البرامج (PCM) الخاصة بمجلس اللاجئين النرويجي (NRC).

- بالتنسيق مع موظفي الرصد والتقييم والتعلم (MEL)، تصميم وتنفيذ نظام MEL مناسب، المنهجيات والأدوات (بما في ذلك التقييمات الأساسية، المتوسطة والنهائية) لبرامج سبل العيش لقياس جودة البرامج وتقييم التأثير، الكفاءة من حيث التكلفة، وملاءمة الأنشطة المحددة.

- القيام بالتقرير وتوثيق الخبرات ذات الصلة والمشاركة بنشاط في أنشطة MEL من خلال PCM، بما في ذلك المراجعة المنتظمة لبيانات MEL عبر منصة GORS.

- قيادة جميع التقييمات المتعلقة بسبل العيش والأمن الغذائي (مثل تقييمات ضعف الأسر، الأمن الغذائي، تأثير المناخ، وتقييمات السوق)، وتقديم المشورة لبرنامج البلد بشأن الإجراءات المناسبة والضرورية لضمان اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

- تطوير واختبار الأدوات والمنهجيات لدعم الاتصال مع المشاركين والمشاركة المجتمعية في المناطق المستهدفة.

- المساعدة في توظيف موظفي سبل العيش والأمن الغذائي (LFS) مع قسم الموارد البشرية ومديري المناطق وتطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير القدرات لهم.

- المساهمة في تنفيذ معايير البرمجة الآمنة والشاملة ضمن نطاق عملك.

- أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفك بها من قبل المدير المباشر (رئيس البرامج).

**المؤهلات المطلوبة**

- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (البيئة، الزراعة، أو العلوم ذات الصلة). يفضل وجود مؤهل أكاديمي متقدم.

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال سبل العيش والأمن الغذائي في سياق إنساني/التعافي، ويفضل مع المجتمعات المتأثرة بالنزوح. يفضل معرفة بسياق الشرق الأوسط وفهم للسياق الإنساني الفلسطيني والأزمة.

- خبرة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.

- خبرة في الكفاءات الأساسية لسبل العيش والأمن الغذائي (المساعدة الغذائية، نظم الغذاء والزراعة، الأعمال، ريادة الأعمال والتوظيف، شبكة الأمان الاجتماعي، إلخ).

- خبرة في بدء وتوسيع المشاريع في سياقات الطوارئ والتعافي المبكر.

- خبرة في دمج المناهج المستندة إلى الأدلة في جودة البرامج عبر دورة المشروع.

- خبرة في إقامة شراكات مبتكرة مع الجهات الخارجية.

- خبرة في قيادة التقييمات السوقية متعددة القطاعات وتحليل النتائج.

- خبرة في تصميم وتنفيذ أنشطة توليد الدخل المبتكرة المدفوعة بالسوق في كل من السياقات الحضرية والريفية.

- خبرة قوية في برمجة تعزيز المرونة بما في ذلك إدارة الموارد الطبيعية والبرمجة الحساسة للتغذية.

- خبرة في الشمول المالي، بما في ذلك دعم الأعمال الصغيرة، تحليل سلاسل القيمة، المشاركة مع القطاع الخاص، منهجية M4P، والمجموعات الادخارية ستكون ميزة.

- مهارات فعالة في بناء الفريق، التواصل عبر الثقافات وحل النزاعات.

- خبرة في تصميم وتنفيذ تقوية القدرات للفرق، بما في ذلك التدريب عن بعد والإرشاد.

- معرفة بمهارات القيادة الشخصية/الملف الشخصي مع نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات الوظيفة.

- مهارات حاسوبية متقدمة، خاصة في برامج MS Office؛ Word، Excel، Power Point وOutlook.

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. معرفة باللغة العربية ستكون ميزة.

**ما نقدمه**

- مكان العمل: القدس، فلسطين.

- عقد: 12 شهرًا (التجديد يعتمد على الأداء وتوفر التمويل).

- السفر: 30% إلى مكاتب المناطق (مناطق العمليات التابعة لمجلس اللاجئين النرويجي).

- الراتب/الفوائد: درجة 9 على سلم رواتب مجلس اللاجئين النرويجي، مع الشروط والأحكام المرافقة.

- مجلس اللاجئين النرويجي (NRC) هو صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة الجسدية.

**معلومات هامة حول عملية التقديم**

- للمرشحين الداخليين: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على "سوق الفرص".

- عند إنشاء ملفك الشخصي، تأكد من إدراج اسمك الكامل كما هو مدون على بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بك. أكمل جميع الحقول المطلوبة من قبل النظام للتجربة، تاريخ التوظيف والتعليم.

- قم بتقديم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق أحدث سيرة ذاتية لديك.

- الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات لن يتم النظر فيها بشكل عام. الطلبات غير المرغوب فيها التي لا تتعلق بهذا الإعلان الوظيفي المحدد لن يتم النظر فيها.

- نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال فقط بالمر