الوصف

إليك الترجمة الكاملة لإعلان وظيفة مدير تطوير القيادة - للمواطنين الإماراتيين فقط لدى Black Pearl Consult:

مدير تطوير القيادة - مواطن إماراتي

الدوام الكامل | دبي، الإمارات العربية المتحدة
📅 تاريخ النشر: 27 مايو 2025
📍 مكان العمل: دبي، الإمارات
📌 عدد الشواغر: 1
🧑‍⚕️ القطاع: الرعاية الصحية

نبذة عن الشركة:

عميلنا هو أول نظام صحي أكاديمي متكامل تم تأسيسه للارتقاء بمستوى الرعاية الصحية وتعزيز صحة الإنسان. يكرّس جهوده لتقديم رعاية عالية الجودة وخلق بيئة داعمة للمرضى والمهنيين الصحيين على حد سواء.

الوصف الوظيفي:

يُعد مدير تطوير القيادة مسؤولًا عن دعم مهمة ورؤية "صحة دبي" من خلال تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة التي تعزز نمو وتطور القادة على جميع المستويات داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

1. التخطيط الاستراتيجي والتوافق المؤسسي:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية لتطوير القيادة تتماشى مع رسالة ورؤية وأهداف "صحة دبي" طويلة الأجل.

• التعاون مع القيادات العليا وإدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجات القيادة الحالية والمستقبلية وتعزيز مسار تنمية المواهب.

• التنسيق مع معهد التعلم (IOL) والقادة التنفيذيين لضمان توافق برامج القيادة مع الأهداف المؤسسية العامة.

2. بناء الشراكات والتفاعل مع أصحاب المصلحة:

• بناء علاقات استراتيجية قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم جهود تطوير القيادة.

• ضمان دمج برامج القيادة في أطر إدارة المواهب والسياسات الأوسع لدى "صحة دبي".

3. تطوير البرامج وتنفيذها:

• تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج القيادة الشاملة عبر مختلف مستويات القيادة، بدءًا من القادة الجدد إلى كبار التنفيذيين.

• إجراء تقييمات للاحتياجات التدريبية لتحديد الفجوات في المهارات وتحديد أولويات التطوير.

• تطوير وتقديم حلول تعليمية مبتكرة، بما في ذلك ورش العمل، والندوات، والتعلم الإلكتروني، وطرق التعلم المدمج.

• إدارة برامج الإرشاد والتوجيه لتعزيز النمو القيادي المستمر.

4. القياس والتحسين المستمر:

• تقييم فعالية البرامج باستخدام البيانات والتغذية الراجعة والمعايير المعتمدة.

• تطوير وتحسين مبادرات القيادة بناءً على الرؤى الاستراتيجية ونتائج التقييمات.

5. المساهمة الأكاديمية والبحثية:

• تدريس وتقييم والإشراف على مشاريع ضمن برامج تطوير القيادة في معهد التعلم.

• المشاركة في البحث العلمي والمساهمة في المنشورات والمبادرات الخاصة بتطوير القيادة والمواهب.

6. العلاقات الداخلية:

• العمل مع فرق التعلم المؤسسي، مثل: Flex Campus، والتعلم والتطوير، ومعهد التعلم (IOL) بما في ذلك فرق التعليم الصحي، والمختبر الرقمي للتعلم، وغيرها.

• التفاعل مع الخبراء، رؤساء الأقسام، والموظفين داخل الكيان.

المتطلبات:

• المؤهلات العلمية:
  درجة ماجستير على الأقل في القيادة، أو القيادة في قطاع الرعاية الصحية، أو التعليم للكبار، أو تصميم المناهج، أو تخصص مكافئ.

• الشهادات المهنية:
  شهادة في إدارة المشاريع أو ما يعادلها، وشهادة في التوجيه أو الإرشاد (Coaching/Mentoring).

• الخبرة المهنية:

  • خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات في مجال التعليم أو الرعاية الصحية.

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة فرق ضمن مؤسسات التعليم العالي و/أو القطاع الصحي.

  • يفضل من لديه خبرة في كلٍ من المجال الأكاديمي والتعلم والتطوير.

• الجنسية: للمواطنين الإماراتيين فقط.

• مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة.