الوصف

نبذة عن الوظيفة:

تبحث شركة روشن العقارية، وهي شركة تطوير عقاري وطنية مدعومة من صندوق الاستثمارات العامة ملتزمة بتقديم مجتمعات عالية الجودة للمواطنين السعوديين، عن مدير تطبيقات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض. في هذا الدور، ستقدم التوجيه والقيادة الخبيرة في تنفيذ وتخصيص وتحسين حلول Oracle HCM بما يتناسب مع احتياجات روشن.

المسؤوليات:

1. استشارات استراتيجية: تقديم المشورة الاستراتيجية للعملاء حول أفضل السبل لاستخدام Oracle HCM لتحقيق أهدافهم في مجال الموارد البشرية والأعمال، بما في ذلك تحسين العمليات واستراتيجيات تحسين النظام.
2. تصميم الحلول والتخصيص: تصميم وتخصيص حلول Oracle HCM لتلبية احتياجات العملاء المحددة، مع ضمان التوافق مع سياسات وممارسات الموارد البشرية. يشمل ذلك تكوين وحدات مثل الموارد البشرية الأساسية والرواتب وإدارة المواهب والمزايا.
3. قيادة التنفيذ: قيادة تنفيذ مشاريع Oracle HCM ، وإدارة الجداول الزمنية والموارد والميزانيات لضمان تسليم المشاريع بنجاح وتلبية جميع توقعات أصحاب المصلحة.
4. إشراك أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع قيادة الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لفهم احتياجاتهم وضمان أن يقدم حل Oracle HCM القيمة والنتائج المرجوة.
5. إدارة التغيير والتدريب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لتسهيل اعتماد المستخدم على الأنظمة والعمليات الجديدة. تقديم التدريب والدعم للمستخدمين لضمان الاستخدام الفعال لحلول Oracle HCM.
6. استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم: تقديم الدعم المستمر واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لتطبيقات Oracle HCM ، ومعالجة أي مشكلات تقنية وضمان موثوقية أداء النظام.
7. التحسين المستمر: مراقبة فعالية حلول Oracle HCM واقتراح تحسينات أو تحديثات لضمان مواءمتها المستمرة لاحتياجات المؤسسة وتكيفها مع ممارسات الموارد البشرية المتغيرة.
8. الامتثال وأفضل الممارسات: ضمان امتثال تنفيذات Oracle HCM للقوانين واللوائح وأفضل الممارسات ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية والتكنولوجيا.

المؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في تنفيذات Oracle HCM، مع فهم عميق لعمليات و تقنية الموارد البشرية.
2. مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على قيادة مشاريع معقدة وتقديم نتائج في إطار مواعيد نهائية محددة.
3. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتقنية ممتازة، مع القدرة على تصميم وتنفيذ حلول تقنية فعالة للموارد البشرية.
4. مهارات اتصال ومهارات شخصية قوية، مع القدرة على التعامل بشكل فعال مع كل من الفرق الفنية وأصحاب المصلحة في مجال الموارد البشرية.
5. معرفة بالاتجاهات الحالية للموارد البشرية وأفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية، مع القدرة على ترجمة هذه إلى حلول فعالة لـ Oracle HCM.
6. درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
7. تُعتبر الشهادات المتقدمة في حلول Oracle HCM Cloud مرغوبة بشدة.