الوصف

إليك الترجمة العربية لإعلان الوظيفة:

مركز معاً التنموي | دوام كامل
مدير/ة مشروع
الخليل، الأراضي الفلسطينية | نُشر بتاريخ 02/03/2026

معلومات الوظيفة

• تاريخ النشر: 02/03/2026

• نوع الوظيفة: دوام كامل

• الخبرة المطلوبة: 5 سنوات فأكثر

• القطاع: المنظمات غير الربحية

• المدينة: الخليل

• المحافظة: الضفة الغربية

• الدولة: الأراضي الفلسطينية

نبذة عن المؤسسة

MA'AN Development Center هو مؤسسة تنموية وتدريبية فلسطينية مستقلة، غير حكومية وغير حزبية، تأسست في كانون الثاني 1989، ومسجلة قانونياً كمؤسسة غير ربحية. يقع المكتب الرئيسي في رام الله، ولها أربعة فروع في غزة، خانيونس، طولكرم، وجنين.
يستند عمل معاً إلى ضرورة خلق مبادرات مستقلة وقادرة على الاعتماد على الذات، تسهم في تنمية الموارد البشرية من أجل تنمية مستدامة، وتعزز قيم الاكتفاء الذاتي والتمكين.

إعلان شاغر وظيفي

الموقع: مكتب الخليل

يعلن مركز معاً التنموي عن حاجته لتعيين مرشحين مؤهلين وديناميكيين لشغل وظيفة:

مدير/ة مشروع

• الموقع: الخليل

• يرفع التقارير إلى: مدير البرامج ومدير مكتب الجنوب

• العلاقات المهنية: مدير البرامج، مدير المالية، منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، منسقي المشاريع

• العلاقات الخارجية: Action Against Hunger، ممثلو الصندوق الإنساني، مجموعة المأوى (Shelter Cluster)، السلطات المحلية، وممثلو المجتمعات المحلية

• مدة العقد: 7 أشهر

• نوع التوظيف: دوام كامل

• تاريخ البدء: بأسرع وقت ممكن

• المناطق المستهدفة: تجمعات المنطقة (ج) في مسافر يطا وتجمعات طريق 317 (محافظة الخليل)

الهدف من الوظيفة

يسعى مركز معاً إلى تعيين مدير/ة مشروع ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة تنفيذ مشروع طارئ لإعادة تأهيل المساكن بدعم من الصندوق الإنساني، يستهدف الأسر المتضررة من النزاع والنازحة في الضفة الغربية والمنطقة (ج).

سيشرف مدير المشروع على تنفيذ تدخلات المأوى الطارئ بكفاءة وجودة عالية، بما يشمل:

• المساعدات النقدية المشروطة لإعادة تأهيل المساكن

• تحسينات الحماية للمساكن

• إجراءات التخفيف من آثار الشتاء/الصيف

• تحسينات المياه والإصحاح البيئي (WASH)

كما يضمن الالتزام بالمبادئ الإنسانية، ولوائح المانحين، والمعايير الدنيا لمجموعة المأوى، وسياسات مركز معاً الداخلية، مع تعزيز مبادئ الحماية والمساءلة والمساواة بين الجنسين.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تنفيذ أنشطة إعادة تأهيل المأوى الطارئ بالتنسيق مع Action Against Hunger.

• ضمان تسليم المساعدات النقدية المشروطة في المنطقة (ج) وفقاً لمعايير مجموعة المأوى.

• الإشراف على تقييمات المأوى، اختيار المستفيدين، التحقق الفني، وضمان الجودة.

• ضمان الالتزام بمتطلبات الصندوق الإنساني والإجراءات المالية ومواعيد التقارير.

• الإشراف على أعمال التحسين الفني (قصارة، بناء بلوك، تدعيم أبواب ونوافذ، تركيب ألواح ساندويتش بانل، إجراءات الشتاء/الصيف، تحسينات WASH).

• تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة.

• التنسيق مع شركاء مجموعة المأوى والمشاركة في اجتماعات التنسيق.

• الإشراف على الميزانية والمشتريات ومتابعة المقاولين والتحقق من المدفوعات.

• العمل مع قسم MEAL لضمان آليات الشكاوى والمساءلة ومتابعة ما بعد التوزيع.

• دمج اعتبارات الحماية والحد من مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي، وإشراك الفئات الأكثر ضعفاً (الأسر التي تعيلها نساء، كبار السن، الأشخاص ذوو الإعاقة).

• إعداد تقارير سردية ومالية عالية الجودة.

• توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في تطوير الاستجابة الطارئة للمؤسسة.

• الالتزام بمدونة السلوك وسياسات الحماية والمساءلة الإنسانية.

• إدارة طاقم المشروع.

• التعامل بفعالية مع ظروف الطوارئ والقيود الميدانية.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

• بكالوريوس في الهندسة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات،
  أو

• ماجستير في الهندسة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

الخبرة:

• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع إنسانية ممولة (ويفضل الصندوق الإنساني/OCHA).

• خبرة قوية في إعادة تأهيل المأوى والمساعدات النقدية المشروطة.

• معرفة بمعايير مجموعة المأوى وآليات التنسيق الإنساني.

• خبرة في العمل في المنطقة (ج) والمناطق المتأثرة بالنزاع.

• معرفة بإجراءات الامتثال والمشتريات وإدارة الميزانيات والتقارير.

• خبرة في الإشراف على فرق ميدانية ومقاولين.

• رخصة قيادة سارية والقدرة على التنقل المتكرر.

المهارات المهنية:

• مهارات قيادية عالية في إدارة الطوارئ.

• قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية.

• مهارات إعداد تقارير باللغة الإنجليزية.

• إتقان العربية والإنجليزية.

• فهم قوي لمبادئ الحماية والمساءلة.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

• القدرة على العمل تحت الضغط.

شروط العمل والمزايا

• 40 ساعة عمل أسبوعياً.

• فترة تجربة 3 أشهر قابلة للتمديد.

• إجازة سنوية: 21 يوم عمل.

• إجازات وطنية ودينية: 16 يوماً.

• إجازة مرضية: 14 يوماً سنوياً.

• مكافأة نهاية خدمة: راتب شهر عن كل سنة خدمة كاملة.

• تعويض مصاريف المواصلات المتعلقة بالعمل حسب أنظمة المؤسسة.

• مرونة في أوقات العمل حسب الحاجة.

• نوع العقد: قائم على المشروع.

• الراتب والمزايا: تنافسية حسب الخبرة وسلّم الرواتب.

• مزايا إضافية: فرص تطوير مهني.