الوصف

شكرًا لمشاركة هذا الإعلان الكامل، إليك ملخصًا احترافيًا وشاملًا لوظيفة ، يمكنك استخدامه لتقديم الطلب أو مشاركته عبر منصات التوظيف والفرص:

وظيفة شاغرة: مدير/ة برنامج المرأة

المؤسسة: جمعية الثقافة والفكر الحر
مكان العمل: قطاع غزة – جميع فروع الجمعية
نوع العقد: دوام كامل – عقد غير محدد المدة
تاريخ بدء البرنامج: 1995

نبذة عن الجمعية:

جمعية الثقافة والفكر الحر هي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية تأسست عام 1991، تعمل على تمكين المجتمع الفلسطيني، وخصوصًا النساء، الأطفال، والشباب، ضمن إطار تشاركي قائم على حقوق الإنسان.

عن برنامج المرأة:

يُعد البرنامج أحد ركائز الجمعية، ويهدف إلى تمكين النساء والفتيات الفلسطينيات صحيًا، اجتماعيًا، واقتصاديًا. يقدم خدمات الصحة الإنجابية، الدعم النفسي، التمكين الاقتصادي، والتدخلات القانونية والحماية، ويشمل أيضًا وحدة تدخل الرجال والمساعدات الطارئة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة الاستراتيجية:

• وضع الرؤية والخطط التشغيلية للبرنامج.

• تطوير تدخلات صحية، حماية، تمكين اقتصادي، واستجابة طارئة.

• ضمان تنفيذ المشاريع وفق المعايير الإنسانية والمهنية.

2. الإدارة التنفيذية:

• الإشراف على فرق البرنامج: صحي، نفسي، قانوني، إداري، إلخ.

• إدارة الميزانيات، ومتابعة تنفيذ المشاريع والتقارير.

3. التنسيق والشراكات:

• تمثيل البرنامج أمام الجهات الرسمية والشبكات المجتمعية.

• بناء شراكات فعالة مع مؤسسات تقودها نساء.

4. الاستجابة للطوارئ:

• قيادة الفريق في الأزمات وتوزيع المساعدات.

• إعداد خطط مرنة للطوارئ.

5. بناء القدرات:

• تطوير فرق العمل وتقديم الدعم الفني والتدريب.

• المشاركة في تجنيد الموارد وتطوير المبادرات الاقتصادية.

6. المتابعة والتقييم:

• تحليل البيانات وتحسين جودة الخدمات.

• التوثيق المنتظم للأنشطة وتحقيق مؤشرات الأداء.

7. الحماية والمناصرة:

• الإشراف على حالات الحماية وضمان الخصوصية.

• قيادة حملات مناصرة لحقوق المرأة.

المؤهلات المطلوبة:

الدرجة العلمية:

• ماجستير كحد أدنى (يفضل الدكتوراه) في:

  • الصحة العامة

  • الصحة الإنجابية

  • النوع الاجتماعي

  • إدارة المشاريع أو مجالات ذات صلة

الخبرات:

• 5 سنوات في إدارة برامج نسوية أو صحية.

• 10 سنوات على الأقل في العمل المجتمعي.

• خبرة في العمل مع منظمات محلية أو دولية.

• خبرة بإدارة فرق متعددة التخصصات.

المهارات:

• قيادة استراتيجية وتنفيذية عالية.

• معرفة عميقة بالنوع الاجتماعي والحماية.

• قدرة على اتخاذ قرارات تحت الضغط.

• كتابة تقارير وتحليل بيانات صحية.

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• كفاءة عالية في استخدام Office وتقنيات البيانات.

ملاحظات:

• الجمعية تعتمد سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال أو التمييز.

• يتم التحقق من الخلفيات الأكاديمية والتوظيفية للمرشحين.

• تشجع الجمعية الأشخاص من خلفيات متنوعة على التقديم، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة.