الوصف

إليك الترجمة العربية للإعلان:

مدير الموارد البشرية – غزة

📍 غزة

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية – غزة

ساعات العمل: دوام كامل، مع احتمالية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء حسب متطلبات تنفيذ البرامج الإنسانية.

الراتب: من 4,500 إلى 5,175 جنيه إسترليني شهريًا، حسب الخبرة.

مدة العقد: حتى 31 أغسطس 2026 (رهناً بتوفر التمويل)، مع إمكانية التمديد.

مكان العمل: غزة (الأراضي الفلسطينية المحتلة) – عمل ميداني مع إمكانية السفر الإقليمي إلى عمّان، الأردن.

يشترط أن يكون المتقدم قادرًا على السفر سريعًا عبر الأردن والحصول على تأشيرة عند الوصول وفق الوثائق المؤهلة. في حال عدم استيفاء هذا الشرط، يمكن الانضمام إلى سجل الكوادر الإنسانية والصحية لفرص أخرى.

هل يمكنك تقديم قيادة استراتيجية للموارد البشرية لدعم العمليات الصحية الطارئة في بيئة نزاع معقدة؟

تُعد UK-Med منظمة إغاثة طبية تعمل في الخطوط الأمامية، تأسست انطلاقًا من هيئة الخدمات الصحية الوطنية البريطانية (NHS)، ولديها خبرة تزيد عن 30 عامًا في العمل من أجل عالم يحصل فيه الجميع على الرعاية الصحية التي يحتاجونها عند وقوع الأزمات أو الكوارث.

تقوم المنظمة حاليًا بتوسيع استجابتها الصحية الطارئة في غزة، حيث تواجه المجتمعات أزمة إنسانية معقدة وطويلة الأمد. وتسعى لتعيين مدير موارد بشرية متمرس لقيادة وتقديم دعم موارد بشرية عالي الجودة ميدانيًا، بما يضمن تنفيذ البرامج بأمان وفعالية واستجابة سريعة.

بصفتك مديرًا للموارد البشرية، سيكون لك دور محوري في دعم الاستجابة في غزة من خلال ضمان التخطيط السليم للقوى العاملة، والتوظيف، ورفاه الموظفين، وأنظمة الحماية والامتثال للسياسات. كما ستعمل عن كثب مع القيادة الميدانية وفرق المقر الرئيسي للحفاظ على فريق عمل كفؤ ومدعوم وقادر على الصمود، مع التأكيد على واجب الرعاية وسلامة الموظفين في بيئة تشغيل عالية المخاطر.

المرشح المثالي هو محترف موارد بشرية إنساني ذو خبرة في البيئات الطارئة، يمتلك خبرة تشغيلية قوية، وقدرة مثبتة على دعم فرق دولية في سياقات معقدة وغير مستقرة، ويتمتع بالحكمة والمرونة لإدارة تحديات القوى العاملة في أزمات سريعة التطور.

كيفية التقديم

يُنصح بشدة بقراءة ملف معلومات المرشح (HR Manager - March 2026) قبل التقديم.

للتقديم، يرجى إرسال سيرة ذاتية محدثة والإجابة عن أسئلة التقديم.

آخر موعد للتقديم: الاثنين 23 مارس 2026.

يرجى ملاحظة أن عملية التوظيف تتم بشكل متواصل (Rolling Basis)، حيث سيتم مراجعة الطلبات فور استلامها، وقد يتم اتخاذ قرار التعيين في أي وقت عند العثور على المرشح المناسب.

تلتزم UK-Med بسياسات حماية الموظفين والمستفيدين، وتعتمد سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال أو الإساءة الجنسية، ويتم إجراء تدقيق شامل قبل تثبيت أي تعيين.

كما تلتزم المنظمة بمبادئ التنوع والمساواة والشمول، وتسعى لتوفير بيئة عمل داعمة وشاملة يشعر فيها الموظفون بالاحترام والدعم لتحقيق كامل إمكاناتهم.