الوصف

إليك الترجمة الكاملة لوظيفة مدير الموارد البشرية - الكفاءات السعودية في فندق روتانا جبل عمر - مكة المكرمة:

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية - الكفاءات السعودية

المكان: فندق روتانا جبل عمر، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية
المرجع: JB5334579
تاريخ النشر: قبل 9 ساعات
ينتهي خلال: شهرين
نوع الوظيفة: دوام كامل – إداري / تنفيذي
القسم: الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:

نبحث حالياً عن محترفين شغوفين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يركزون على دعم زملاء العمل ويتميزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية.

بصفتك مدير الموارد البشرية / مدير قسم الموارد البشرية ستكون مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. يشمل الدور تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات، مع تحمل المسؤوليات الرئيسية التالية:

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• توجيه وإدارة جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التدريب والتوجيه، التعويضات والمزايا، الصحة والسلامة، إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي.

• ضمان استقطاب موظفين ذوي كفاءة عالية للمساهمة في تحقيق الأهداف التجارية، ضمن خطط التوظيف المعتمدة.

• تقديم التوجيه الوظيفي وضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية.

• تقديم الدعم والاستماع لملاحظات الموظفين، والتوسط في الحلول، واتخاذ المبادرات اللازمة للتغيير عند الحاجة.

• تقديم التوجيه والإرشاد في قضايا الموارد البشرية مثل إدارة الأداء وعلاقات الموظفين.

• الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الموظفين وروح الفريق من خلال الدعم الفعّال والمشاركة في اللجان الأساسية للفندق.

• ضمان وجود قنوات تواصل فعالة على جميع المستويات داخل الفندق.

• وضع وتنفيذ الأهداف السنوية والميزانيات والبرامج الخاصة بإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للفندق.

• تعزيز بيئة عمل تعاونية تزيد من الإنتاجية وروح morale الفريق.

المهارات والمؤهلات:

المؤهلات والخبرات التعليمية:

• الحصول على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة أو شهادة مهنية معتمدة في مجال الموارد البشرية.

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس الدور.

• إتقان استخدام الحاسب الآلي، ويفضل وجود خبرة في أنظمة الرواتب المحوسبة.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

• يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الخليج.

• وجود سجل وظيفي مستقر يعكس التطور المهني أمر ضروري.

المعرفة والكفاءات:

المرشح المثالي سيكون عملياً، يستمتع بالقيادة من الصفوف الأمامية، ويحب أن يكون جزءاً من فريق ناجح. يجب أن يمتلك الكفاءات التالية:

• فهم طبيعة الأعمال

• التأثير على النتائج

• التخطيط للأعمال

• بناء فرق العمل

• تقدير التنوع

• القيادة وتحفيز الأفراد

• التكيف والمرونة

• السعي لتحقيق النتائج

• التركيز على خدمة العملاء

• إدارة العمليات