الوصف

مدير المخاطر والامتثال – غزة (للمواطنين فقط)
الموقع: مكتب غزة – فلسطين
مدة العقد: سنة واحدة
الدوام: كامل

الغرض من الدور الوظيفي

يتولى مدير المخاطر والامتثال تقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر الداخلية والخارجية في مكتب غزة الميداني. سيقوم بوضع أنظمة وأساليب عالية الجودة، والعمل بشكل وثيق مع مديري الأقسام وكبار الموظفين لضمان مراقبة فعّالة والاستجابة للمخاطر المرتبطة بـ:

• السلطات والحكومة المحلية

• الامتثال للسياسات واللوائح

• المسائل القانونية والسياسية المحلية

هذا الدور يُعد خط الدفاع الثاني في المنظمة، ويتطلب استقلالية وموضوعية، ولذلك يجب أن يتبع مباشرة لمدير إدارة المخاطر والامتثال، والذي يقدم التوجيه والتقييم المهني ويشارك في عمليات التوظيف وإعداد الأهداف.

في حال وقوع حالة طوارئ إنسانية كبيرة، يُتوقع من شاغل الوظيفة العمل خارج نطاق المهام المعتادة وتعديل ساعات العمل حسب الحاجة.

نطاق العمل الوظيفي

• المسؤول المباشر: مدير إدارة المخاطر والامتثال

• عدد الموظفين تحت الإشراف: من 1 إلى 2

• المسؤوليات المالية: لا يوجد

المسؤوليات الرئيسية

1. تحديد وتقييم المخاطر

• دعم مدير إدارة المخاطر في عمليات تحديد وتقييم المخاطر

• الإلمام بأدوات إطار المخاطر SCI (مثل SCARF)

• دعم تقييم مخاطر المنح (PART)

• تسهيل عمليات إدارة المخاطر

• إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال/ مراجعات الامتثال حسب الخطة السنوية

• إعداد التقارير وتحديث SCARF بشكل دوري

2. الوقاية من المخاطر / الضبط والتخفيف

• دعم تصميم ضوابط داخلية مناسبة للمشاريع والعمليات الجديدة

• دعم إدارة المخاطر خلال الأزمات الإنسانية الكبرى

• تقديم تدريب للموظفين والشركاء حول مكافحة الاحتيال والحماية والامتثال

• تقديم دعم طارئ (Surge support) لأحداث إنسانية عاجلة

3. التحقق والامتثال للضوابط

• إجراء مراجعات امتثال وتدقيق لضمان فعالية ضوابط إدارة المخاطر

• تنفيذ خطة العمل السنوية للتدقيق / الفحص / المراجعات المفاجئة

• حضور الاجتماعات المتعلقة بالرقابة والامتثال مثل اجتماعات المالية Compliance

4. الاستجابة للحوادث / التحقيقات

• تقديم تقارير مستقلة عن المخاطر والحوادث والتحقيقات

• دعم رفع التقارير عن المخاطر والتحكم في التصعيد

• الإبلاغ عن الحوادث في نظام Datix

• تنفيذ تحقيقات في قضايا الاحتيال والحماية

• تنسيق تدريب المحققين في قضايا الاحتيال والحماية

5. المتابعة وضمان الجودة

• متابعة تنفيذ إجراءات معالجة المخاطر وتقديم تقارير ضمان سنوية

• متابعة نتائج التدقيق والتحقيقات وتحديث خطة التحسين الإدارية للبلد

6. حماية الطفل (Safeguarding) في مكتب غزة

• إعداد خطة سنوية للحماية في غزة ومتابعتها

• دعم إدارات البرامج في تقييم مخاطر الحماية

• تحليل الأداء ورفع التقارير والتوصيات للمدير

• دعم تصميم البرامج والعقود بما يراعي الحماية

• قيادة وتدريب نقاط الاتصال الخاصة بالحماية

• تطوير مواد تدريب توعوية مناسبة ثقافياً وسياقياً

• بناء أدوات تقييم وتحليل مع فريق MEAL

• وضع آليات إحالة وخطوط مساءلة واضحة

• تطوير خطة استجابة للناجين (Survivor Response Plan)

المؤهلات والخبرات

المؤهل الأكاديمي

• بكالوريوس في أي مجال ذي صلة

الخبرة المطلوبة

• 5 سنوات خبرة على الأقل

• سنتان على الأقل في إدارة عليا ضمن منظمة غير حكومية NGO

• اهتمام قوي بالعمل الإنساني والتنمية

• خبرة في البرامج وتحليلها (يفضّل)

المهارات

• قدرة عالية على بناء العلاقات والشراكات المهنية

• مهارات تنظيم وإدارة ذاتية ممتازة

• قدرة على العمل والتعاون ضمن بيئة متعددة الثقافات

• قابلية للسفر حسب الحاجة

• التزام بقيم منظمة Save the Children

• مهارات عالية في التواصل والعمل تحت الضغط

• إجادة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً

معلومات إضافية

Save the Children توفر بيئة عمل شاملة وتدعم توظيف النساء والأشخاص ذوي الإعاقة.
يُرجى إرفاق السيرة الذاتية ورسالة تغطية تشمل الراتب الحالي والمتوقع.
يخضع المتقدمون لعمليات تدقيق دقيقة لحماية الأطفال من الاستغلال.

تفاصيل التقديم

• رقم الوظيفة: 14682

• الفئة: إدارة المخاطر

• تاريخ النشر: 23 نوفمبر 2025

• آخر موعد للتقديم: 07 ديسمبر 2025 – الساعة 11:59 مساءً

• الموقع: مكتب غزة – دوام كامل