الوصف

🔹 المسمى الوظيفي:

مدير الجوائز الفرعية والامتثال متعدد البلدان (Sub-Awards & Compliance Manager – Multi-Country)

🔹 الجهة الموظفة:

ميرسي كوربس (Mercy Corps) – قطاع الخدمات الاجتماعية وغير الربحية

🔹 مكان العمل:

عمان، الأردن (مع سفر حتى 15% لدعم برامج الأردن والعراق ولبنان واليمن)

🔹 المستوى المهني:

الإدارة العليا (مدير/رئيس)

🔹 المدة:

غير محددة، ضمن الهيكل الإداري الدائم لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا

🔹 تاريخ النشر:

12 أكتوبر 2025

🔹 رقم المرجع:

165678

🔹 الغرض من الوظيفة:

ضمان الامتثال الكامل لجميع سياسات وإجراءات ميرسي كور، ومتطلبات الجهات المانحة، وعملية إدارة المنح الفرعية للشركاء في الدول الأربع (الأردن، لبنان، العراق، اليمن). كما يضمن تطوير القدرات المحلية للشركاء وتحسين العمليات والأنظمة المهنية لضمان فعالية وكفاءة التمويل والإدارة.

🔹 المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المنح الفرعية:

   • الإشراف على عمليات الشراكة ومنح المنظمات المحلية بما يتوافق مع دليل المنح الفرعية.

   • مراجعة وتحليل التقييمات المالية، وضمان العناية الواجبة، واقتراح الشروط والتعديلات على الاتفاقيات وخطط المراقبة.

   • متابعة مشاريع الشركاء وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الجهات المانحة وسياسات ميرسي كور.

   • مراجعة التقارير المالية للمنح الفرعية وتقديم ملاحظات بنّاءة للشركاء وفريق الإدارة.

2. الامتثال:

   • العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق الامتثال في المقر الرئيسي وفريق إدارة المنح الفرعية.

   • دعم مدير الشؤون المالية والامتثال الأول في المقر لتحديد حلول تتوافق مع اللوائح وتسهّل تحقيق أهداف البرامج.

   • تطوير وصيانة سجل تتبع الامتثال والشكاوى والإجراءات التصحيحية.

3. دعم الفريق وتنمية القدرات:

   • تقديم التوجيه والتدريب المستمر للشركاء وموظفي المنح الفرعية.

   • قيادة وحدة الامتثال والتأكد من إنجاز جميع المهام وتحقيق أهداف البرنامج.

4. المهام العامة:

   • التصرف بشكل مهني بما يعزز صورة ميرسي كور ويحافظ على رسالتها الإنسانية.

   • متابعة معايير الحماية والأخلاقيات، وضمان بيئة عمل آمنة وشاملة لجميع الموظفين والمستفيدين.

🔹 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• درجة جامعية أو أعلى، ويفضل في القانون، الأعمال، التمويل، أو مجالات ذات صلة.

• خبرة 10–16 سنة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المنظمات غير الحكومية، ويفضل أن تكون في مجال الإغاثة الإنسانية.

• خبرة في إدارة المنح الفرعية، العناية الواجبة، الضوابط الداخلية، العقود، والامتثال للجهات المانحة (USAID، الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، GIZ...).

• فهم جيد للهيكل والعمليات في المنظمات غير الحكومية.

• مهارات تواصل وتنظيم قوية، القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

🔹 المسؤولية الإشرافية:

• الإشراف على فريق فرعي في الأردن، لبنان، العراق، واليمن.

🔹 المساءلة:

• تقارير مباشرة إلى: مدير الشؤون المالية والامتثال الأول في MCO.

• يعمل مباشرة مع مسؤولي المالية الفرعيين، فرق البرنامج، وموظفي الامتثال والمقر الرئيسي، بالإضافة إلى الشركاء المحليين.

🔹 الصفات والكفاءات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية، الدقة والانتباه للتفاصيل، القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.

• القدرة على التعلم السريع، المبادرة، وتحمل المسؤولية.

• التزام بالمعايير الأخلاقية والمساءلة تجاه المشاركين وأصحاب المصلحة.

• الالتزام بسياسات الحماية، منع الاستغلال والتحرش الجنسي، والحفاظ على بيئة عمل آمنة وشاملة.