الوصف

المسؤوليات

• العمل عن كثب مع فريق الحلول لمعرفة متطلبات المهارات لخدمات Managed Services.
• تصميم هياكل فرق التسليم لتحسين تسليم Managed Services.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط الموارد لمطابقة متطلبات المشروع مع المواهب المتاحة في فريق Managed Services.
• الإشراف على تخطيط الموارد للمشاريع بناءً على المهارات والخبرة ومتطلبات المشروع.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم متطلبات موارد المشروع وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
• ضمان الانتقال الفعال للأنشطة من التصميم إلى مراكز التسليم بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• الحفاظ على الاتصالات المفتوحة مع أصحاب المصلحة لمعالجة التحديات والفرص المتعلقة بالموارد.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية بين قادة المقترحات ومراكز التسليم لضمان تطوير المواهب لتلبية الطلب.
• رعاية ثقافة الابتكار والتحسين داخل الفريق لدفع أفضل حلول التسليم لعملائنا.

المؤهلات

• مهارات الانتقال.

• إدارة أصحاب المصلحة.

• مهارات جدولة الموارد.

• الكفاءات المتوقعة

  • عقلية استراتيجية
  • القدرة على التأثير
  • التواصل مع التأثير
  • إدارة المشاريع
  • التركيز على النتائج
  • قيادة التميز المؤسسي

• الحد الأدنى من التعليم والمؤهلات المحددة

  • درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال / الإدارة أو ما يعادلها.
  • يفضل الحصول على درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الأعمال / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
  • ستكون الشهادات في المجالات ذات الصلة (مثل PMP أو ما يعادلها) ميزة.
  • الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة العملية في بيئة خدمات مهنية أو دور في تسليم الخدمة مع شركة رائدة ، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة الشرق الأوسط.