الوصف

مدير التمريض السريري - خدمات الصحة النفسية للأطفال والمراهقين (CAMHS)

قطر

---

ملخص الوظيفة

يكون مدير التمريض السريري مسؤولاً بشكل كامل على مدار 24 ساعة عن العمليات التشغيلية لوحدة أو خدمة معينة. كعضو رئيسي في الفريق متعدد التخصصات، يضمن مدير التمريض السريري الالتزام بمعايير رعاية التمريض على مستوى الوحدة. يتحمل المدير مسؤولية كاملة عن ميزانية الوحدة، تجربة المرضى ونتائجهم، أداء الموظفين وتطويرهم. يكون المدير مسؤولاً مهنياً أمام كبير موظفي التمريض.

---

المؤهلات والخبرات والمهارات – معايير الاختيار

التعليم

• ضروري:

  • بكالوريوس في التمريض (4 سنوات)

  • درجة ماجستير في التمريض أو مجال صحي ذي صلة، أو ماجستير في إدارة الأعمال

  • ممرض/ممرضة مسجل/ة

• مفضل:

  • شهادة/تخصص دراسات عليا

الخبرة

• ضروري:

  • خبرة سريرية لا تقل عن 7 سنوات، منها 5 سنوات في إدارة تدريجية ضمن مجال التخصص في مستشفى رعاية حادة

• مفضل:

  • خبرة في مركز طبي أكاديمي

  • خبرة في أنظمة المعلومات السريرية

  • خبرة في تجهيز المستشفيات

  • خبرة سابقة في الاعتماد

  • وجود منشورات / عروض تقديمية خلال 5 سنوات الماضية

  • خبرة في القيادة داخل خدمات الصحة النفسية للأطفال والمراهقين

  • ممرض/ممرضة مسجل/ة متخصص/ة في الصحة النفسية

  • خبرة في مجال صحة الأطفال أو المراهقين النفسيّة

الشهادات والتراخيص

• ضروري:

  • رخصة مهنية سارية في بلد المنشأ

  • تلبية متطلبات الترخيص في دولة قطر

عضوية مهنية

• مفضل:

  • عضو في جمعية مهنية للتمريض

---

المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة

• التخطيط الاستباقي

• القدرة على التعامل مع التغيرات السريعة والمستمرة، والطلبات المتنافسة والمواعيد النهائية الضيقة

• القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا

• مهارات تواصل وعرض قوية، والقدرة على تقديم عروض أمام جماهير كبيرة

• أسلوب قيادة تمكيني وتمكيني

• تنسيق فعال للموارد

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا

• مفضل: إجادة اللغة العربية أو اللغات الأخرى بشكل ثنائي

---

المسؤوليات الرئيسية للدور

القيادة وإدارة الأفراد

• قيادة وإدارة اختيار، تطوير، والاحتفاظ بجميع الموظفين في الوحدة

• متابعة الأداء وتقييمه، والتحقق من الكفاءات، وخطط التطوير والأهداف المهنية للموظفين

• وضع ومراقبة معايير الأداء مقابل نتائج المرضى

• تعزيز العلاقات الإيجابية والعمل الجماعي من خلال بيئة عمل صحية تتوافق مع قيم سيدرا

• توفير القيادة والتوجيه لفريق التمريض لتحقيق أهداف الأداء المتعلقة بالسلامة والجودة والكفاءة

• ضمان بيئة تعليمية جيدة للموظفين الجدد، والطلاب، والمتدربين، والمقيمين في التمريض والمشاركة الفعالة في تدريبهم

الممارسة المهنية والأخلاقية

• التأكد من أن جميع موظفي التمريض في الوحدة يلتزمون بنطاق الممارسة المهنية وفقًا لرخصة العمل في قطر

• الحفاظ على التراخيص والمتطلبات التنظيمية الشخصية وموظفي الوحدة

• ضمان تقديم الرعاية التمريضية وفقًا للمعايير والسياسات والبروتوكولات المعتمدة

• العمل كنموذج مهني والوقوف إلى جانب الموظفين في الميدان لتعزيز الممارسات الجيدة وتحديد حاجات التطوير

رعاية المرضى والعائلات

• العمل على تحسين تجربة المرضى خلال التنقل عبر النظام الصحي من خلال التعاون والتواصل الفعال مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات

• ضمان الاستخدام الفعال للموارد لتلبية احتياجات المرضى

• ضمان نسب التمريض وتوزيع المرضى بما يتناسب مع حجم المرضى وشدة حالتهم وكفاءة العاملين

• ضمان التواصل الفعال والواضح مع المرضى وعائلاتهم باستخدام الأدوات المعتمدة مثل SBAR

العمل الجماعي والتعاون

• قيادة وتخطيط وتنفيذ وتقييم عمليات تقديم الرعاية على مستوى الوحدة

• تحفيز الفريق على النمو والتطوير من خلال التوجيه والتدريب

• التواجد الميداني لتقديم الدعم والنصح للمرضى والعائلات

• التعاون مع المدربين السريريين لتلبية احتياجات التعليم للمرضى والموظفين

الممارسة القائمة على الأدلة والبحث

• الالتزام بتقييم ونشر ومتابعة معايير التمريض

• ضمان تقديم رعاية قائمة على الأدلة في الوحدة

• دعم وتشجيع البحث في التمريض

• المشاركة في أنشطة البحث واستخدام نتائجها لتطوير المعايير

تحسين الجودة

• المشاركة في أنشطة تحسين الأداء على مستوى المؤسسة

• تحليل مجالات التحسين وإعداد التقارير اللازمة

• تطوير ثقافة تحسن الجودة واتخاذ الإجراءات اللازمة

• مراقبة وتحليل بيانات الأداء وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية

• المشاركة في عمليات التدقيق

السلامة

• ضمان الالتزام بسياسات الصحة والسلامة وممارسات العمل الآمن

• تعزيز ثقافة السلامة وتشجيع الإبلاغ عن الحوادث

• معالجة القضايا الأمنية ومشاركة الدروس المستفادة

• إدارة المخاطر اليومية على مستوى الوحدة

• المشاركة في تحليلات أسباب الجذور

الإعلامية

• تعزيز ممارسات التوثيق المثلى ومراجعة السجلات الطبية الإلكترونية

• استخدام البيانات لاتخاذ القرارات ودفع مبادرات تحسين الجودة

المالية والرقابة على الميزانية

• تحمل المسؤولية المالية من خلال إدارة ميزانية الوحدة

• البحث عن فرص لتحسين الكفاءة وخفض التكاليف

• اتخاذ قرارات في التخطيط المالي والتشغيلي

عام

• العمل كنائب للمدير عند الحاجة

• المشاركة في دورات الاتصال الطارئة

• الالتزام بمعايير سلوك سيدرا وسياسة تضارب المصالح

• الالتزام بقيم سيدرا

---

معلومات إضافية

• رقم تعريف الوظيفة: 2765

• الفئة الوظيفية: التمريض

• تاريخ النشر: 22 مايو 2025

• آخر موعد للتقديم: 5 يونيو 2025

• نظام العمل: دوام كامل

• الموقع: مستشفى سيدرا، الدوحة، قطر