الوصف

مدير التمريض الإكلينيكي – خدمات صحة الطفل والمراهق (CAMHS)
قطر

ملخص الوظيفة

يتحمل مدير التمريض الإكلينيكي مسؤولية تشغيلية على مدار 24 ساعة لوحدة أو خدمة محددة. كعضو رئيسي في الفريق متعدد التخصصات، يضمن مدير التمريض الالتزام بمعايير الرعاية التمريضية على مستوى الوحدة. كما يكون مسؤولًا بشكل كامل عن ميزانية الوحدة، تجربة ونتائج المرضى، أداء وتطوير الموظفين. ويرتبط مهنيًا بضابط التمريض الرئيسي.

المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار

التعليم:

• درجة البكالوريوس في التمريض (4 سنوات) - أساسي

• درجة الماجستير في التمريض أو مجال صحي ذي صلة، أو ماجستير في إدارة الأعمال

• ممرضة/ممرض مسجل

• يفضل: شهادة تخصص ما بعد التخرج

الخبرة:

• خبرة سريرية لا تقل عن 7 سنوات، منها 5 سنوات خبرة إدارية متقدمة في التخصص ذات الصلة في مستشفى رعاية حادة

• يفضل: خبرة في مركز طبي أكاديمي، وأنظمة المعلومات السريرية، وتجهيز المستشفيات، وخبرات في الاعتماد، ونشر أو تقديم عروض خلال 5 سنوات ماضية

• خبرة قيادية في خدمات صحة الطفل والمراهق

• ممرض/ممرضة مسجل/ة متخصص في الصحة النفسية

• خبرة في مجال صحة الأطفال أو المراهقين النفسية

الشهادات والترخيص:

• رخصة تمريض مهنية سارية في بلد المنشأ

• استيفاء متطلبات الترخيص في دولة قطر

عضوية مهنية:

• يفضل أن يكون عضوًا في جمعية تمريض مهنية

المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة

• نهج استباقي في التخطيط

• قدرة مثبتة على التعامل مع التغيير السريع والمطالب المتنافسة والمهل الضيقة

• القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا

• مهارات اتصال وعرض تقديمي فعالة مع القدرة على تقديم عروض أمام جمهور كبير

• أسلوب قيادة تمكيني ومحفز

• تنسيق موارد فعال

• إجادة حزمة Microsoft Office

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

• يفضل إجادة اللغة العربية أو التحدث بلغات أخرى

المسؤوليات الرئيسية

القيادة وإدارة الأفراد:

• قيادة وإدارة اختيار، تطوير، والاحتفاظ بجميع موظفي الوحدة

• متابعة تقييمات الأداء، تأكيد الكفاءة، خطط التطوير والأهداف المهنية

• وضع ومتابعة معايير الأداء مقابل نتائج المرضى

• تعزيز بيئة عمل صحية إيجابية وروح الفريق وفقًا لقيم سيدرا

• توجيه فريق التمريض لتحقيق أهداف الأداء المتعلقة بالسلامة والجودة والكفاءة

• دعم بيئة تعلم نوعية للموظفين الجدد والمتدربين

• المساهمة في تحقيق أهداف التمريض الاستراتيجية على مستوى الوحدة

الممارسة المهنية والأخلاقية:

• ضمان التزام جميع موظفي التمريض بالممارسات المهنية حسب ترخيص قطر

• الحفاظ على الترخيص والمتطلبات التنظيمية الشخصية والموظفين

• ضمان تقديم رعاية تمريضية وفقًا للمعايير والسياسات المعتمدة

• القدوة المهنية والعمل جنبًا إلى جنب مع الموظفين لتعزيز الممارسات الجيدة

رعاية المرضى والأسر:

• تحسين تجربة المرضى والتواصل الفعّال عبر الفريق متعدد التخصصات

• إدارة الموارد لتلبية احتياجات المرضى

• ضمان تناسب نسب التمريض مع حجم وشدة حالة المرضى

• دعم التخطيط الفعّال للخروج والمتابعة بالتعاون مع الأسر

العمل الجماعي والتعاون:

• تخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية التشغيلية على مستوى الوحدة

• تحفيز الفريق على النمو والتطوير والتوجيه المستمر

• تقديم حضور واضح وملموس في موقع العمل لدعم المرضى والأسر

• الشراكة مع المدربين السريريين لتنفيذ متطلبات التعليم

الممارسة المبنية على الأدلة/البحث:

• الالتزام بمعايير التمريض والقبالة لدى سيدرا

• تقديم رعاية قائمة على الأدلة ومتابعة التطورات البحثية

• دعم وتطوير أبحاث التمريض على مستوى الوحدة

تحسين الجودة:

• المشاركة في أنشطة تحسين الأداء التنظيمي

• تحليل البيانات وإعداد التقارير وتحسين العمليات

• ضمان تنفيذ خطط التشغيل وتحقيق مؤشرات الأداء

السلامة:

• ضمان الالتزام بسياسات الصحة والسلامة

• تعزيز ثقافة السلامة والتبليغ عن الحوادث

• إدارة المخاطر وإجراء تقييمات مستمرة

المعلوماتية:

• تعزيز ممارسات التوثيق النموذجية عبر مراجعة السجلات الطبية

• استخدام البيانات لاتخاذ قرارات وتحسين نتائج المرضى

المالية والميزانية:

• إدارة ميزانية الوحدة لضمان تقديم خدمات فعالة

• البحث عن فرص لتحسين الكفاءة والتكاليف

• اتخاذ قرارات بشأن التخطيط المالي والتشغيلي

عام:

• القيام بمهام المدير في غيابه

• المشاركة في نوبات الطوارئ عند الحاجة

• الالتزام بسياسات وسلوكيات سيدرا وقيمها

عن المؤسسة

سيدرا ميديسين مؤسسة طبية حديثة ومتقدمة تقدم خدمات صحية متخصصة للأطفال والشباب، بالإضافة إلى خدمات التوليد وأمراض النساء والخصوبة في قطر والمنطقة.