الوصف

مدير | التدقيق | التدقيق والتأكيد | السعودية

المملكة العربية السعودية | تاريخ النشر: 30-مارس-2026

 

ملخص الموقع

الموقع: الرياض

نبني فريق الغد اليوم – انضم إلى قنوات المواهب لدينا: في ديلويت، نبحث دائمًا عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا المتنامي. قدّم سيرتك الذاتية إلى قنوات المواهب لدينا وكن من أوائل من يستمعون إلى الفرص المستقبلية المثيرة. نتطلع إلى التواصل معك!

حول ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.

 

هدفنا:

تحقق ديلويت تأثيرًا هادفًا. كل يوم، ندفع أنفسنا لفعل ما هو أكثر أهمية – للعملاء، ولأفراد فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وإطلاق العنان للنمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، وبناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا.

تقودنا قيمنا المشتركة في طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي دائم:

• القيادة

• العمل بالنزاهة

• الاعتناء ببعضنا البعض

• تعزيز الشمولية

• التعاون لتحقيق تأثير measurable

 

خلال فترة عملك كمدير، ستقوم بإظهار وتطوير قدراتك في المجالات التالية:

   تحمل مسؤولية فهم الإحصائيات الرئيسية والمسائل المتعلقة بالقطاع الخاص بالمنشأة قبل بدء مهمة التدقيق، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق الموسع) أو وثائق التدقيق.

   فهم توزيع المسؤوليات بين فريق المهمة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف التدقيق.

   التنسيق مع الإدارة والخبراء/المتخصصين بشأن مخرجات المهمة الرئيسية والتواريخ النهائية.

   تتبع نتائج العمل المنجز ومتابعة تأثير العمل الذي سيقوم به أعضاء آخرون في فريق المهمة.

   تطبيق المواد التوجيهية في الأدلة الإرشادية وأدوات الممارسة والوسائل المساعدة ذات الصلة بحيث ينعكس المستوى المناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدلة التي تم الحصول عليها والاستنتاجات التي تم التوصل إليها.

   إغلاق (توقيع) العمل المنجز والمراجع بشكل مناسب. تحمل مسؤولية الإكمال الهادف لجميع القوائم المرجعية والإجراءات اللازمة، وتخصيص الأسئلة واختتامها قبل الإغلاق. التحقق بشكل استباقي من قيام الآخرين بالتوقيع بشكل مناسب والمتابعة عند الضرورة.

   المساهمة في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام المعرفة من السنة السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن إجراؤها في وقت مبكر من دورة التدقيق. البحث عن الوعي بخطط الطوارئ إذا فشل فريق إدارة المنشأة في الالتزام بمواعيدهم النهائية.

   إعداد ومراجعة الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج ولكن أيضًا الحقائق ذات الصلة، والتحليل، والمرجع إلى الأدبيات المعتمدة، والأحكام المهنية المتخذة للوصول إليه.

   تشجيع الفريق الأوسع على تبني موقف من الشك المهني، وامتلاك عقلية استقصائية، وإجراء المزيد من التحقيقات كلما كان ذلك مناسبًا. القدرة على تحديد الأسئلة الرئيسية التي تحتاج إلى إجابة.

   توثيق قرارات الموضوعية والاستقلالية والاستمرارية، والتحقق من إجراء التحقيقات الكافية والتقاط جميع المعلومات.

   التحقق من أن الموظفين في المهمة لديهم المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك المعرفة بالصناعة، للمجالات التي يعملون فيها. تقديم إحاطات إعلامية حسب الحاجة.

 

القدرات القيادية:

 

   بناء فهم الفرد لهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص التأثير.

   إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.

   فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.

   التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.

   فهم كيف يساهم العمل اليومي للفرد في أولويات الفريق والعمل.

 

المؤهلات:

   خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التدقيق، مع شركات الخدمات المهنية الرائدة أو مؤسسات متعددة الجنسيات كبيرة.

   شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.

   سجل ناجح في إدارة مهام التدقيق.

   إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثًا، كتابة). اللغة العربية ميزة إضافية.

   شهادة CPA، SOCPA أو ما يعادلها.