مدير التحديث المالي – شركة حكمة للصناعات الدوائية

الوصف

المسؤول عن التحول المالي يعمل على المبادرات المالية الاستراتيجية التي تمكن الشركة من التطور وتلبية متطلبات قطاع سريع التغير. يعمل مدير التحول المالي كمستشار داخلي يتعاون مع أقسام مختلفة عبر المجموعة للمساعدة في تحديد وبناء العمليات المالية والأنظمة والفرق المستقبلية. سيطبق الفرد الخبرات التجارية والمالية والتكنولوجية، وسيصبح مستشارًا موثوقًا به للقيادات العليا، ويقود التوجه الاستراتيجي للإدارة المالية لتحسين العمليات والتحول.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تبسيط العمليات، وكسر الحواجز بين أقسام الشركة، وتحويل الأنظمة الرقمية، وتنفيذ مراكز التميز، وتطوير المواهب القادمة.
• قيادة فرق عمل مشتركة لتحليل وتقييم وتحسين العمليات التجارية وحالات الأعمال.
• التواصل مع الإدارات على جميع المستويات في المجموعة لمساعدتهم على حل أصعب التحديات التي يواجهونها.
• يقود أيضًا مشاريع تحسين العمليات متعددة الأبعاد وعابرة الوظائف. بما في ذلك تولي مناصب رئيسية في لجان الإدارة في مشاريع التحول (على سبيل المثال، تنفيذ الخدمات المشتركة/تنفيذ أنظمة جديدة وما إلى ذلك).
• تشتمل هذه الوظيفة على الريادة في مجال التقنيات والأفكار الجديدة وقيادة وظيفة التمويل في شركة حكمة لتحويل عملياتها إلى الرقمنة.

المسؤوليات الأساسية الرئيسية (مع مؤشرات الأداء):

• تقديم التوجيه إلى قادة التمويل وفرق المشروع - التعرف بسرعة على العمليات التجارية والتحديات الرئيسية التي تعيق الكفاءة والفاعلية.
• بناء وتطوير علاقات أصحاب المصلحة مع الوظائف الأخرى والأعمال التجارية الأوسع لتكون الأفضل.
• تحسين الكفاءات
• تحسين تجربة العملاء
• تقليل المخاطر
• إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين من المحللين إلى المديرين الماليين لرسم خريطة للأنظمة والعمليات الرئيسية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات الرئيسية.
• تطوير وتوصية استباقية بتصميمات الحالة المستقبلية التي تحسن كفاءة وفعالية المؤسسة.
• الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا في جميع الأنشطة.
• إظهار رغبة قوية في تعلم مفاهيم وأدوات وممارسات تجارية جديدة.
• قيادة مشاريع تحول التمويل التي تدفع مشاريع الجودة والتكلفة والإنتاجية وتقديم الخدمة إلى الاكتمال.
• تطوير حالات أعمال مقنعة وخطط عمل تدفع إلى التوافق والتزام أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• استخدام منهجيات تحسين العمليات الرسمية مثل Agile و / أو Capacity Planning.
• استخدام مهارات وقدرات التفكير والتخطيط الاستراتيجي لتعزيز الابتكار.
• العمل كقائد للتغيير والمساهمة في ثقافة التحسين المستمر.
• قيادة إعادة تصميم العملية الشاملة وتحسين الأداء من خلال تحديد وإزالة الإهدار (الأنشطة غير ذات القيمة المضافة).
• تدريب وإدارة موظفي التحول المالي وتقديم توجيهات المشروع لأصحاب المصلحة في جميع أنحاء المؤسسة.
• بناء القدرات التنظيمية من خلال علاقات قوية مع العملاء الداخليين وأعضاء الفريق.
• استخدام مهارات القيادة وإدارة المشاريع لتقسيم العمل إلى خطوات عملية ، وتطوير الجداول الزمنية ، والعمل ضمن قيود الوقت.

المؤهلات

التعليم

• درجة ما بعد التخرج / الدراسات العليا في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة

الخبرة العملية

خبرة عملية لا تقل عن 5-10 سنوات في الإدارة بإحدى مجالات وظيفة المحاسبة / التمويل، وتقديم خدمات استشارية/استشارية متعلقة بعمليات الوظيفة المالية وغيرها من المجالات التشغيلية التي تؤثر على الوظيفة المالية، بما في ذلك مجموعة من خمس (5) على الأقل مما يلي: إدارة موارد المؤسسة (ERP) أو تحول أنظمة المالية، تحسين أداء الأعمال، الخدمات المشتركة/الاستعانة بمصادر خارجية، إدارة الموظفين، دورة الطلبات إلى النقد، دورة المشتريات إلى الدفع.

المهارات والخبرات

• خبرة في إعادة هندسة العمليات
• مهارات حل المشكلات
• مهارات تحليلية
• مهارات القيادة
• مهارات إدارة المشاريع
• مهارات إدارة العملاء
• مهارات الاتصال والتأثير
• مهارات العمل الجماعي
• المعرفة / الوعي
• مهارات ممتازة في تطبيقات Microsoft Office مثل Excel و PowerPoint و Visio وغيرها.

الكفاءات السلوكية

• التركيز على النتائج والالتزام بالتحسين المستمر
• التزام دائم بقيم حكمة
• أخلاقيات العمل؛ الثقة والمساءلة
• المرونة والعمل الجماعي
• إدارة الموظفين
• السمات الشخصية - متحفز للغاية، صاحب مبادرة

الكفاءات الوظيفية

• إدارة المشاريع
• إدارة التغيير والتواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• العمليات المالية
• معرفة سلسلة التوريد
• مراقبة وقياس الأداء
• تحسين العمليات