الوصف

شاغر وظيفي: مدير البرنامج الثقافي

مكان العمل: رام الله
نوع الوظيفة: دوام كامل
الفئة: مدير
يرفع التقارير إلى: المدير العام
آخر موعد للتقديم: الخميس 12/03/2026

تعلن مؤسسة إيه إم قطان عن حاجتها لتعيين مدير البرنامج الثقافي لقيادة محفظتها الثقافية المتكاملة.

نبذة عن المؤسسة

مؤسسة مستقلة مقرها المملكة المتحدة وفلسطين، تعمل في مجالي الثقافة والتعليم. تدعم الفنانين والمبادرات والمؤسسات الثقافية، وتنظم برامج عامة، وتبني علاقات طويلة الأمد مع مجتمعات متنوعة.

ملخص الوظيفة

يتولى مدير البرنامج الثقافي قيادة البرامج العامة، والممارسات التنسيقية، والمنح، وتطوير القدرات المهنية، وصياغة وتنفيذ استراتيجية ثقافية متماسكة تعزز رسالة المؤسسة وتقوي النظام الثقافي الوطني، مع ضمان أعلى درجات التأثير والجودة والانتشار.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: القيادة الاستراتيجية

• المساهمة في التطوير الاستراتيجي المؤسسي كعضو في فريق الإدارة العليا.

• تطوير وتنفيذ ومراجعة استراتيجية البرنامج الثقافي.

• ضمان التكامل بين وحدات البرنامج المختلفة.

• تمثيل البرنامج داخلياً وخارجياً أمام الشركاء والمانحين والفنانين والمؤسسات.

ثانياً: التوجيه الثقافي والبرمجة

• تقديم التوجيه الفكري والثقافي الشامل.

• ضمان جودة وتنوع التدخلات الثقافية (برامج مباشرة، مبادرات تعاونية، نشر معرفي، أنشطة عامة…).

• تطوير معايير الجودة والشفافية والنزاهة والشمولية.

• الإشراف على الاستخدام الفعال للمساحات الثقافية.

• قيادة الأبحاث والكتابة والنشر في المجال الثقافي.

ثالثاً: المنح وبناء القدرات

• الإشراف الاستراتيجي على برامج المنح ودعم القدرات.

• ضمان الحوكمة والجودة والمتابعة والتقييم للمشاريع المدعومة.

• تعزيز مكانة المؤسسة كشريك استراتيجي موثوق في النظام الثقافي.

رابعاً: الشراكات وتنمية الموارد

• بناء شراكات محلية وإقليمية ودولية.

• تطوير فرص التعاون والإنتاج المشترك.

• المساهمة في جهود جمع التبرعات وكتابة المقترحات.

• تمثيل المؤسسة في الفعاليات والمنتديات الثقافية.

خامساً: الإدارة والحوكمة

• الإشراف المباشر على مديري الوحدات وكبار الموظفين.

• إدارة الخطط والميزانيات السنوية.

• ضمان الالتزام بسياسات المؤسسة ومتطلبات الجهات المانحة.

• مراجعة واعتماد التقارير السردية والمالية.

• إدارة المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية.

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في تخصص ذي صلة (الإدارة الثقافية، الفنون، العلوم الإنسانية أو الاجتماعية)، ويفضل ماجستير.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مناصب إدارية عليا في المجال الثقافي.

• خبرة مثبتة في العمل مع الممارسين الثقافيين وفهم عميق للسياق الفلسطيني.

• خبرة في تصميم أو إدارة برامج المنح وبناء القدرات.

• مهارات قيادية وتحليلية وإدارية قوية.

• كفاءة في إعداد الميزانيات والتخطيط وإدارة الموارد.

• إلمام بإدارة البرامج والمشاريع والمراقبة والتقييم.

• مهارات رقمية عالية وإعداد تقارير احترافية.

الكفاءات

• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.

• تفكير استراتيجي مع قدرة تنفيذية عالية.

• نزاهة وحكم مهني قوي واتخاذ قرارات حاسمة.

• القدرة على إدارة الأزمات والغموض.

• مهارات بناء فرق فعالة وتوجيه الآخرين.

متطلبات إضافية

• مرونة في ساعات العمل (أنشطة مسائية وعطلات نهاية الأسبوع).

• الاستعداد للسفر محلياً ودولياً عند الحاجة.

📅 آخر موعد للتقديم: الخميس 12 مارس 2026
سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين على القائمة القصيرة لإجراء المقابلات.