الوصف

فهم المتطلبات الأساسية للوظيفة:

بناءً على الإعلان المقتضب، يمكننا استنتاج أن دور مدير إداري في مراكز الراجحي الطبية يتطلب منك:

• قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق العمل بكفاءة لتحقيق أهداف المركز.
• التخطيط والتنظيم: وضع الخطط والبرامج الإدارية وتنظيم الموارد البشرية والمالية.
• الإشراف على العمليات اليومية: مراقبة سير العمل اليومي في المركز وضمان جودته.
• التواصل الفعال: التواصل مع مختلف الأطراف المعنية، سواء كانوا موظفين، أو مرضى، أو مقدمي خدمات آخرين.
• حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجه المركز واتخاذ القرارات المناسبة.
• الخلفية الطبية: قد يكون هناك تفضيل للمرشحين الذين لديهم خلفية طبية أو معرفة ببيئة الرعاية الصحية.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• شهادة جامعية: غالبًا ما يتطلب هذا المنصب شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة: خبرة سابقة في مجال الإدارة، ويفضل في بيئة الرعاية الصحية.
• مهارات قيادية: القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه.
• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بكفاءة.
• مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة.
• مهارات الكمبيوتر: إتقان برامج الحاسوب المكتبية وأنظمة إدارة المستشفيات (إن وجدت).