الوصف

🏢 المسمى الوظيفي:

مدير إدارة التميز المؤسسي (Institutional Excellence Director)

• الإدارة العامة: الاستراتيجية

• الرئيس المباشر: المدير العام للاستراتيجية

• الإدارة الفرعية: التميز المؤسسي

• موقع العمل: المركز الرئيسي – الرياض

• الدرجة الوظيفية: مدير

📌 الملخص العام للوظيفة:

الإشراف على تصميم وتحديث سياسات وإجراءات البنك بما يحقق التميز المؤسسي وفق أفضل الممارسات العالمية، بهدف تعزيز ريادة البنك المؤسسية وتحقيق أداء عالي الكفاءة.

🎯 المهام الرئيسية:

مهام عامة:

• ترجمة استراتيجية الإدارة العامة إلى خطط عمل إدارية متكاملة.

• إدارة أداء فريق التميز المؤسسي وتطوير المواهب.

• التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

• ضمان تنفيذ السياسات والإجراءات ذات العلاقة بفعالية.

• تعزيز التحسين المستمر وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.

• إعداد التقارير الإدارية بجودة ودقة عالية وفي الوقت المناسب.

مهام تخصصية:

• قيادة تصميم وتطبيق منهجية التميز المؤسسي بالبنك.

• تطوير أطر العمل ومعايير الجودة والنماذج.

• الإشراف على دراسات المقارنات المعيارية وتحليل الفجوات.

• إدارة تحليلات أثر الأعمال بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.

• الإشراف على إعادة هندسة العمليات التشغيلية.

• تدريب وتأهيل أصحاب المصلحة على أدوات التميز المؤسسي.

• تطوير معايير جودة تتماشى مع أفضل الممارسات في القطاع المالي.

• تنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير المؤسسي.

🎓 المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• المؤهل العلمي:

  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

  • ويفضل الحصول على درجة الماجستير

• الخبرة المهنية:

  • 10 سنوات خبرة في مجال التميز المؤسسي أو المجالات ذات العلاقة

  • منها 3 سنوات في منصب قيادي

🕒 تفاصيل إضافية:

• رقم الطلب: 1771

• تاريخ الإعلان: 02 يوليو 2025

• نوع العمل: دوام كامل

• مكان العمل: المركز الرئيسي – الرياض

• آخر موعد للتقديم: غير محدد في النص