الوصف

المسمى الوظيفي: مدير أول - إدارة المواهب

الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: 23/12/2025

الوصف الوظيفي

تتعاون شركة بلاك بيرل مع مؤسسة مرموقة في الإمارات العربية المتحدة، وتبحث عن مدير أول متميز وذو خبرة في إدارة المواهب للانضمام إلى فريقها المتنامي.

هذا منصب مستقل يتبع مباشرةً لنائب رئيس قسم الموارد البشرية، حيث يُتوقع من المرشح الناجح تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لإدارة المواهب من الصفر.

المسؤوليات الرئيسية

• اكتساب المواهب وتطويرها: تحديد واستقطاب أفضل المواهب للمنظمة، وتنفيذ برامج التأهيل والتطوير المستمر للموظفين.

• إدارة الأداء: تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء بما يتوافق مع أهداف المنظمة ويعزز ثقافة الأداء العالي.

• إنشاء السياسات والإجراءات: صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة المواهب لضمان الكفاءة والاتساق مع أفضل الممارسات.

• الاحتفاظ بالمواهب: تطوير برامج لضمان الاحتفاظ بالموظفين المتميزين، بما في ذلك التخطيط للخلافة وفرص التطوير الوظيفي ومبادرات إشراك الموظفين.

• تطوير القيادة: إنشاء برامج لرعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتأهيلهم لأدوار قيادية داخل المنظمة.

• إدارة التغيير: دعم مبادرات الموارد البشرية وقيادة جهود التغيير التنظيمي لتعزيز ثقافة عمل إيجابية ورضا الموظفين.

• التدريب والتطوير: العمل مع فرق التعلم والتطوير لإنشاء برامج تدريبية تتماشى مع أهداف الشركة وتعزز النمو المهني.

• تحليل البيانات وإعداد التقارير: تقديم تقارير منتظمة للقيادة العليا حول حالة برامج إدارة المواهب، بما في ذلك التوظيف والتطوير والاحتفاظ بالموظفين.

• التعاون: الشراكة مع القيادة العليا والإدارات الأخرى لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة.

متطلبات الترشيح

• الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات، منها 3-5 سنوات في منصب إداري ضمن إدارة المواهب أو إدارة الأداء أو التطوير التنظيمي.

• الخلفية الصناعية: خبرة في قطاع الطاقة أو الكهرباء أو الهندسة والمشتريات والإنشاءات، أو العمل في شركات متعددة الجنسيات.

• المهارات والكفاءات:

  • فهم قوي لسياسات وممارسات الموارد البشرية، وخاصة في إدارة المواهب.

  • القدرة على تطوير وتنفيذ برامج ناجحة لإدارة المواهب.

  • مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.

  • مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة.

  • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المشاريع من الفكرة إلى التنفيذ.

• الموقع: يجب أن يكون المرشح مقيماً في الإمارات العربية المتحدة.

ملاحظات إضافية

• هذه فرصة مثيرة لمحترف موارد بشرية متمرس لتشكيل استراتيجيات المواهب والتأثير عليها في مؤسسة ذات رؤية مستقبلية.

• شركة بلاك بيرل لا تتقاضى أي رسوم من المرشحين، حيث إن فرض رسوم توظيف على المرشحين غير قانوني في الإمارات.