الوصف

الموقع:  

مستشفى سدرة، الدوحة، قطر  

ملخص الوظيفة:  

يقوم المتدرب بتقديم الدعم الإداري والمساعدة، بينما يطور مهاراته المتعلقة بالرعاية الصحية بهدف الوصول إلى وظيفة متخصصة أو مجال معين ضمن سدرة.

المسؤوليات الرئيسية كمتدرب خريج:  

- أداء المهام الموكلة من قبل مدير القسم المتخصص وأخصائي تطوير المواهب.  

- تلقي التدريب في عدة أقسام داخل القسم المحدد لتعلم وفهم العمليات.  

- تطوير المعرفة والموارد المتعلقة بالرعاية الصحية في قطر والقوانين الصحية المتعلقة بالمنطقة.  

- إجراء دراسات جديدة تحت إشراف مدير القسم وتقديم النتائج إلى القسم.  

- العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لاكتساب مهارات جديدة وفهم العمليات المختلفة للقسم.  

- مواكبة التطورات الجديدة في قطاع الرعاية الصحية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.  

- تنظيم العمل وفقًا للمواعيد النهائية المحددة.  

- المساعدة في جمع وتوزيع البيانات المطلوبة.  

- تقديم المساعدة في تنفيذ المبادرات الجديدة التي تتبناها سدرة.  

- المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات والوثائق المطلوبة.  

- العمل بروح الفريق مع أعضاء الفريق الآخرين.  

- المتابعة في غياب المسؤول المباشر وحضور الاجتماعات نيابة عنه/عنها إذا لزم الأمر.  

- إتمام جميع التعليمات والتدريبات الإجبارية (METs) وفقًا للمتطلبات التي تحددها سدرة/فرع الموارد البشرية.  

- الالتزام بالاجتماع المنتظم مع مدرب الأداء الخاص بهم وتحديد أي أهداف مهنية إضافية بناءً على الاهتمامات أو مهارات العمل.  

- توزيع "نموذج الملاحظات" بشكل ربع سنوي على مدربي الأداء والأشخاص الداعمين للتطوير، واستخدامه كدليل للأداء في التقييمات السنوية ونصف السنوية.  

- التعاون مع مدرب الأداء/مدير الخط لتقديم مبرر تجاري لأي تعديلات على برنامج التطوير أو جدول التدريب.  

- إظهار الرغبة في التعلم والنمو طوال البرنامج، بما في ذلك إكمال أي مهام يتم تعيينها من قبل مدرب الأداء أو فرع الموارد البشرية.  

المسؤوليات كموظف بدوام كامل بعد عام واحد:  

- تحديد طلبات الشراء التي تحتاج إلى اهتمام فوري لدعم عمليات إدارة سلسلة التوريد.  

- بناء علاقات استراتيجية مع الموردين وضمان وجود عمليات منظمة بعد منح العقود، والتأكد من مشاركة الموردين لضمان حصول إدارة المواد والأقسام المستخدمة على أفضل الخدمات.  

- مراقبة أداء الموردين فيما يتعلق بالمؤشرات الرئيسية للأداء وتسليم المواد، والتواصل مع فريق إدارة المواد للحصول على ملاحظات منتظمة من المستخدمين، والعمل مع الموردين على خطط تحسين الخدمة بناءً على هذه الملاحظات.  

- أداء دور مراقبة الأداء وتحديد وتنفيذ فرص التحسين.  

- إدارة عملية مراجعة الحوادث الرئيسية لضمان استفادة الموردين وتحسين خدماتهم.  

- التعاون مع إدارة المشتريات لإدارة خطة العقود المستقبلية والتجديد.  

- العمل مع الموردين وإدارة المشتريات لتقديم قيمة إضافية وفرص للعمل بالشراكة مع الموردين لتحقيق أهداف استراتيجية المشتريات.  

- القيام بأي مهام أخرى تتناسب مع مستوى المسؤولية.  

- متابعة وتأكيد تواريخ تسليم طلبات الشراء مع الموردين.  

- دعم فريق الجمارك واللوجستيات في أي مهام أخرى.  

- تصعيد أداء الموردين السيئ إلى عمليات سلسلة التوريد (علاقات العملاء والموردين).  

- جمع البيانات عبر نظام Lawson وتقديم تقارير أداء الموردين.  

- تطوير مواد تدريبية.

المؤهلات والخبرة:  

- التعليم:  

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو إدارة المخاطر.

- الخبرة:  

حتى سنة واحدة من الخبرة بعد التخرج.

المتطلبات الأخرى:  

- أن يكون المتقدم قطري الجنسية أو ابن لأم قطرية.

معلومات إضافية عن الجهة الموظفة:  

مستشفى سدرة يعكس رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، التي تشغل منصب رئيس مجلس الإدارة. يقدم المستشفى خدمات صحية متخصصة للأطفال والشباب وخدمات استثنائية للنساء في مجال التوليد وأمراض النساء والإنجاب.

التقديم الآن  

معلومات الوظيفة:  

- معرف الوظيفة: 2702  

- الفئة الوظيفية: وظيفة إدارية  

- تاريخ النشر: 21 أكتوبر 2024  

- آخر موعد للتقديم: 4 نوفمبر 2024  

- مستوى الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس  

- الجدول الوظيفي: دوام كامل  

- الموقع: مستشفى سدرة, الدوحة, قطر