الوصف

-->-->

-->

المقدمة

تبحث ARITA Solutions W.L.L عن كبير مستشاري نظام Oracle ERP للموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الدوحة، قطر.

المهام والمسؤوليات:

• مسؤوليات Oracle HCM:
  • التصرف كمسؤول وظيفي للوحدات بما يشمل الموارد البشرية الأساسية 12.2.8، SSHR، إدارة الأداء، التوظيف الإلكتروني، الرواتب، خطط الاستناد، الوقت والعمل لالقطاعات المخصصة والعمل الجامعي.
  • المشاركة الفعالة في مشاريع التصعيد، التحسينات، والتحديثات.
  • إدارة دورة التوظيف من الانضمام إلى الإلغاء/إحاراق في Oracle.
  • مراقبة جميع مجالات وحدة موارد الأعمال، إشراك المستخدمين الأساسيين وإدارة المسار الوظيفي لفريق الدعم الخارجي.
  • جمع متطلبات العملاء ومطاردة التطبيقات المصرح بها على برنامج Oracle، مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير الشركة.
  • التحقق من واجهات الأعمال والتخطيط والتحليل العملي وتحليل الاحتياجات والخروج بالمطالبات والمطالبات الفنية حسب الحاجة.
  • توفير الدعم لفريق الموارد البشرية في مجالات مثل تخطيط القوى العاملة، الرواتب، العلاقات الموظفية، التحليل الزمني، ومساعدة في مراعاة التدقيق الدولي، الشهر المنتهي، والانشطة السنوية.
  • جمع متطلبات من المستخدمين الرئيسيين، ارشادة عليهم حول أفضل مما تقدمه Oracle من ممارسات، وتوفير حلول، واسلسلة الخيارات والسناريوهات.
  • تحديد المجالات المحتملة للتحسين واقتراح تحسينات ERP بنشاط وبرنامج الجوالة والمواصفات الإدارية كجزء من برنامج عمل وجودة.
  • الحفاظ على المعلومات المحدثة حول RUP والتحسينات لوحدات HR.
  • التواصل مع Oracle للتحسينات، التصال الشبكي، الاستفسار عن الأخطاء، واستخدام جميع طرق الوثائق القوانين الأساسية لأوراكل التنفيذ.
  • تنظيم جلسات تدريب للمستخدمين في مجال المواضيع المشتركة أو تقديم امتدادات تطبيق جديدة.
  • تحديد متطلبات المواظيع المتعلقة بأي امتداد للموارد البشرية من المطورين لتطبيقات Oracle.
• مسؤوليات استشاري Oracle HCM المعتمد:
  • الاطلاع على معلومات المشاريع/التطبيقات الجانبية وضمان دعمها.
  • تشخيص مشاكل Oracle HR وإرشاد مستخدمي الأعمال الأساسيين لالحلول.
  • فتح Oracle HR متعلق SRs عند الضرورة والتواصل مع Oracle حتى التوصل إلى حلول.
• مسؤوليات الإدارة:
  • إدارة جميع المسائل حسب الاتفاق على SLA أو العقد المبرم.
  • الإبلاغ عن أداء فريق التعاون الخارجي وتوفير التحديثات.
  • ترتيب المرافق لفريق المشروع، توفير التدريب، الدعم، وضمان أفضل أداء للفريق.
• الإدارة الذاتية:
  • استخدام أفضل مسارات الأداء للوصول إلى أعلى مستوى من الاتقان في جميع المهارات والمواهب المطلوبة للمنصب.

المتطلبات:

• المؤهلات:
  • بكالوريوس في علم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
  • 8 سنوات على الأقل من الخبرة في وظيفة مماثلة.
  • خبرة في ترجمة مواصفات الأعمال إلى متطلبات فنية.
  • معرفة بالمواصفات التقنية للمجالات المالية، التقارير، سير العمل، وحزمة SOA/Fusion.
• المهارات:
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة.
  • مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
• المعرفة:
  • خبرة واسعة في أنظمة Oracle ERP، خاصةً Oracle HCM.
  • فهم عميق لعمليات الموارد البشرية.
  • معرفة بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة في قطر.