الوصف

المسمى الوظيفي: قائد ما قبل البيع – برمجيات الشبكات

رقم الوظيفة: 492288
الجهة: سيمنز الصناعية المحدودة
القطاع: سيمنز – البنية التحتية الذكية
نوع الوظيفة: دوام كامل – عقد دائم
نمط العمل: نظام هجين (عن بُعد / في المكتب)
مواقع التوظيف المحتملة: الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، قطر، مصر
تاريخ النشر: 23 فبراير 2026

نبذة عن الدور

تبحث سيمنز عن قائد متمرس لقيادة التحول العالمي في فريق مهندسي الحلول (ما قبل البيع)، وذلك لدعم التوسع في حلول برمجيات الشبكات وربط تكنولوجيا التشغيل (OT) بتكنولوجيا المعلومات (IT). يُعد هذا المنصب دورًا استراتيجيًا محوريًا يركز على قيادة الفرق التقنية، وتعزيز الأداء، وبناء قدرات عالمية في بيئة رقمية متسارعة.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الاستراتيجية والتحول التقني

• قيادة مبادرات ما قبل البيع على مستوى تنفيذي في مجالات الحوسبة السحابية، البيانات، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتكنولوجيا التشغيل.

• ترجمة احتياجات العملاء إلى استراتيجيات معمارية قابلة للتنفيذ على مستوى المؤسسات.

• قيادة النقاشات التقنية المعقدة وضمان تصميم حلول قابلة للتوسع.

تطوير الفريق وإدارة الأداء

• بناء وتطوير فريق عالمي عالي الأداء من مهندسي الحلول.

• تحديد معايير أداء واضحة، وتقديم التوجيه والملاحظات المستمرة.

• قيادة عمليات التوظيف والتأهيل واستقطاب أفضل الكفاءات.

تحسين العمليات والتكامل المؤسسي

• تطبيق أفضل الممارسات في أنشطة ما قبل البيع والعروض الفنية وإعداد المقترحات.

• التعاون مع فرق المبيعات، إدارة المنتجات، والهندسة لضمان تكامل الجهود.

• ضمان الاتساق في العمليات عبر المناطق المختلفة مع مراعاة خصوصية الأسواق المحلية.

• إدارة ميزانية الفريق وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير إدارة أعمال أو شهادة عليا).

• خبرة تزيد عن 15 عامًا في مبادرات التحول الرقمي ضمن قطاعات الصناعة أو الطاقة أو المرافق.

• خبرة مثبتة في قيادة فرق مبيعات تقنية أو فرق مهندسي حلول.

• معرفة عميقة بمجالات الحوسبة السحابية، البيانات، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا التشغيل.

• قدرة استراتيجية على التعامل مع الإدارة العليا وصياغة رؤى التحول الرقمي.

• مهارات قيادية وتحليلية واتصالية عالية.

• خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات وعلى نطاق عالمي.

• الاستعداد للسفر بنسبة 30–40%.

• إجادة اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

لماذا سيمنز؟

توفر سيمنز بيئة عمل مرنة (يومان إلى ثلاثة أيام عمل عن بُعد أسبوعيًا)، وثقافة شاملة ومتنوعة، وفرصًا واسعة للتطوير المهني والشخصي، مع دور قيادي مؤثر في مشاريع البنية التحتية والرقمنة في منطقة الشرق الأوسط.