الوصف

المسمى الوظيفي:

قائد فريق إدارة المخيم (Camp Management Team Leader)

المنظمة:

المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) – وكالة حماية رائدة تسعى لحماية وتعزيز حلول مستدامة للسكان المتضررين من النزوح وفق المبادئ الإنسانية. في الأراضي الفلسطينية المحتلة، يركز عمل المجلس على تمكين المجتمعات المتضررة من النزاع لتلبية احتياجاتها الأساسية وتعزيز الأمن والكرامة من خلال معالجة مخاطر الحماية. للمجلس مكتبان في دير البلح وغزة، ومكتب تنسيق في رام الله، مع أكثر من 30 موظفًا محليًا ودوليًا وأربعة شركاء من منظمات المجتمع المدني.

حول الوظيفة:

يقوم قائد فريق إدارة المخيم بالإشراف على أعضاء الفريق، وتقديم الدعم الفني والتوجيه، وضمان جودة التخطيط والتنفيذ والمتابعة لجميع أنشطة إدارة المواقع. كما يعمل على الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى لدعم التنفيذ والتنسيق الفعال.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الفريق والإشراف الفني:

• قيادة وإشراف موظفي برنامج إدارة وتنسيق رعاية الأطفال الميدانيين.

• التخطيط الواضح للعمل، توزيع المهام، ومتابعة الأداء.

• تقديم التوجيه الفني والإرشاد لضمان تنفيذ أنظمة إدارة المجتمع وفق معايير المجلس.

• إجراء تقييمات الأداء ودعم تطوير قدرات الموظفين.

• تعزيز رفاهية الموظفين والالتزام بالمدونة والسلوكيات الإنسانية.

تنفيذ البرنامج وضمان الجودة:

• الإشراف على التخطيط والتنفيذ والمراقبة لأنشطة إدارة المجتمع في المواقع المستهدفة.

• إنشاء وتعزيز لجان إدارة المواقع التمثيلية والشاملة.

• ضمان مشاركة المجتمع في قيادة البرامج واستقبال ملاحظاتهم طوال دورة المشروع.

• متابعة عمليات المراقبة، ورسم خرائط الخدمات، وحصر الموظفين، واستطلاعات النوايا.

• الإشراف على آليات التغذية الراجعة المجتمعية (CFM) وفعالية مسارات الإحالة.

• تيسير عمليات التدقيق في السلامة ودمج الحماية ضمن العمليات.

• دعم تنفيذ المشاريع التي يقودها المجتمع وأنشطة التحويلات النقدية عند الاقتضاء.

• دعم الاستجابة للطوارئ بما يتوافق مع إرشادات المجلس.

• ضمان دقة جمع البيانات وإعداد التقارير والوثائق.

التنسيق والتمثيل:

• تمثيل DRC في اجتماعات التنسيق على مستوى الموقع مع المجتمعات المحلية والسلطات والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين.

• الحفاظ على علاقات بناءة مع مقدمي الخدمات لضمان تقديم خدمات منسقة وتجنب الازدواجية.

• التنسيق مع فرق القطاعات المختلفة (المياه والصرف الصحي والمأوى والحماية وغيرها) لدعم الاستجابات المتكاملة.

المراقبة وإعداد التقارير وتطوير المشاريع:

• تقديم تقارير منتظمة (أسبوعية وشهرية وخاصة بالجهات المانحة) حول ظروف الموقع والثغرات والإنجازات.

• المساهمة في تطوير المقترحات والميزانيات وخطط العمل بالتنسيق مع منسق إدارة الموقع.

• قيادة عمليات الرصد والتقييم على مستوى الموقع ودعم التعلم والتكيف.

الميزانية واللوجستيات والامتثال:

• مراقبة النفقات وضمان التنفيذ الفعال من حيث التكلفة.

• دعم عمليات الشراء وضمان التسليم في الوقت المناسب.

• التنسيق مع إدارات سلسلة التوريد والمالية والسلامة.

• ضمان امتثال الأنشطة لسياسات المجلس ولوائح الجهات المانحة ومعايير المساءلة.

المساءلة والشمول:

• ضمان مشاركة النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة في آليات إدارة الموقع.

• تعزيز الوصول الآمن والعادل إلى الخدمات.

• ضمان إمكانية وصول المجتمع إلى آليات نشر المعلومات مثل اللوحات العامة.

المؤهلات والخبرة:

• خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات على مستوى متوسط إلى عالٍ، ويفضل في الاستجابة الإنسانية وحماية اللاجئين.

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في القطاع لدى منظمة غير حكومية دولية.

• مهارات إدارة الأفراد مثبتة.

• الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة.

• مهارة ممتازة في استخدام برامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.

التعليم:

• دبلوم أو بكالوريوس مفضل.

اللغات:

• العربية: مستوى احترافي في العمل.

• الإنجليزية: مستوى كفاءة مهنية في العمل.

أصحاب المصلحة الرئيسيون:

• الشركاء المنفذون

• المنسقون الفنيون [CCCM]

• السلطات المحلية

• لجان إدارة المواقع [SMCs]

• المجتمع المضيف [HC]

• مدير إدارة الموقع

• فرق البرامج والدعم الميدانية

• مدير المنطقة

الكفاءات الأساسية المطلوبة:

1. السعي نحو التميز

2. التعاون

3. أخذ زمام المبادرة

4. التواصل الفعال

5. النزاهة والالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية

مميزات الوظيفة:

• عقد وطني محدد المدة: 6 أشهر مع إمكانية التمديد.

• الفرقة الوظيفية: MG

• مكان العمل: غزة

• تاريخ البدء المتوقع: أبريل 2026

عملية التقديم:

• تحميل رسالة تعريفية وسيرة ذاتية محدثة باللغة الإنجليزية (لا تتجاوز 4 صفحات).

• الطلبات عبر البريد الإلكتروني غير مقبولة.

• آخر موعد للتقديم: 1 أبريل 2026