قائد/ة القابلات السريرية- مركز سدرة للطبّ

الوصف

**وصف الوظيفة:**  

يظهر قائد ممارسات التوليد السريرية خبرة سريرية، ومهارات قيادية قوية، ومهارات تعاون في التفاعل مع الموظفين وأعضاء الفريق الصحي. يدعم قائد ممارسات التوليد السريرية مدير ممارسات التوليد في قيادة وتوجيه وتدريب موظفي التمريض والتوليد كخبير سريري في وحدة/خدمة معينة. يُعتبر قائد ممارسات التوليد السريرية عضوًا رئيسيًا في الفريق متعدد التخصصات ويضمن الالتزام بالمعايير الخاصة برعاية التمريض والتوليد على مستوى الوحدة/الخدمة أثناء العمل في الوردية المعينة. يتحمل المرشح المسؤولية عن تنسيق الوردية، وتدفق المرضى، وتجربة المرضى، وتوزيع الموارد. يظهر المرشح مهارات حل المشكلات، وإدارة النزاعات، واستعادة الخدمة ليكون نموذجًا يحتذى به ووكيل تغيير. يكون قائد ممارسات التوليد السريرية مسؤولًا مهنيًا أمام كبير موظفي التمريض.

**المسؤوليات الرئيسية للدور:**

**القيادة وإدارة الأفراد:**

- اتخاذ قرارات يومية بشأن عمليات الوحدة تؤثر على السلامة والجودة والكفاءة في تقديم رعاية المرضى.

- المشاركة في دور المشرف على الموظفين المعينين، والمساهمة في دورة تقييم أداء الموظف، والمساعدة بشكل موضوعي في خطط العمل الناتجة عن التقييمات عند الضرورة.

- دعم اختيار وتطوير والاحتفاظ بجميع الموظفين.

- تمثيل سلوكيات مهنية ومظهر يتماشى مع سياسات وإجراءات وقيم سدرة.

- تعزيز بيئة تعليمية عالية الجودة للطلاب والمتدربين والمقيمين في التمريض، والمشاركة بنشاط في تعليم وتطوير الموظفين.

- تقديم مبادئ تجربة المرضى، وتوفير استعادة الخدمة، وتحديد الفرص لتحسين تجربة المرضى.

- التعاون مع القيادة في الاستجابة لحل ملاحظات المرضى والعائلات، وقيادة المبادرات لتعزيز وتحسين تجربة المرضى والعائلات.

**المهنية والممارسة الأخلاقية:**

- ممارسة ضمن نطاق ممارسة DHP وفقًا للتراخيص في دولة قطر.

- الحفاظ بشكل مستقل على المتطلبات التنظيمية والتراخيص (مثل شهادات الدعم الحيوي ومتطلبات التعليم المستمر).

- إظهار المساءلة عن الحكم المهني الخاص، والأفعال، ونتائج الرعاية.

- عرض القدرة التحليلية والتفكير النقدي في المواقف المعقدة والسريعة التغير.

- تحمل المسؤولية عن تفويض جوانب تقديم الرعاية.

- تحمل المسؤولية عن التنمية المهنية الشخصية من خلال التعلم المستمر لضمان الكفاءة وتحسين الأداء.

**رعاية المرضى والعائلات:**

- تقديم رعاية التوليد للمرضى والتجوال لدعم تقديم رعاية المرضى.

- تحديد أولويات المرضى ذوي المخاطر العالية والمنخفضة بناءً على التقييم المتمركز حول المريض وخطة الرعاية.

- تنسيق احتياجات الرعاية المعقدة للمرضى بالتعاون مع أعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين.

- تسهيل تدفق المرضى وتنسيق أنشطة المرضى والتواصل أثناء الوردية.

- التواصل بشكل فعال وواضح مع المرضى والعائلات بما في ذلك استخدام أدوات معتمدة مثل SBAR.

- دعم التخطيط الفعال للتخريج والمتابعة بالتعاون مع العائلات.

- دعم وتعزيز تقييم احتياجات التعلم للمرضى والعائلات وتسهيل التعليم للمرضى والعائلات.

**العمل الجماعي والتعاون:**

- تقديم الإشراف والتوجيه خلال الوردية بالتعاون مع مدير ممارسات التوليد، ومربيات التمريض، وميسري التمريض السريري.

- التنسيق مع فريق إدارة الموقع السريري بشأن تخصيص الأسرة للمرضى.

- تسهيل تدفق المرضى وتنسيق أنشطة المرضى والتواصل أثناء الوردية.

- العمل كمورد للموظفين/أعضاء الفريق، وتقديم التوجيه والدعم، وتوفير ملاحظات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الضرورة.

- مراقبة عبء العمل في مجال التوليد وشدة المرضى داخل الوحدة لضمان سلامة المرضى المثلى.

- تنسيق المهام الإدارية والسريرية اليومية بما في ذلك الجداول، وتخصيصات التوليد، ورعاية المرضى.

**الممارسة المبنية على الأدلة:**

- الالتزام والترويج للاستخدام والمراجعة ومراقبة معايير ممارسة التمريض والتوليد في سدرة.

- إظهار الكفاءة السريرية من خلال تقديم رعاية قائمة على الأدلة.

- تقديم التعليم والمشاركة بنشاط في إدارة الكفاءة للموظفين.

- مراقبة ممارسة الموظفين للتأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات والإرشادات والمعايير بالتعاون مع مدير الوحدة.

- تحدي تقديم الرعاية التي لا تستند إلى أدلة ودعم تحسين الوضع المناسب.

- تشجيع، والمشاركة، أو القيادة بنشاط في أنشطة المحاكاة المبنية على الوحدة.

**تحسين الجودة:**

- تحديد قضايا رعاية المرضى و/أو طرق لتحسين التأثير الإيجابي على جودة الرعاية ونتائج المرضى.

- العمل مع الآخرين لتحقيق التغيير وإنتاج نتائج إيجابية من خلال مشاركة المعرفة والمعلومات.

- المساهمة في تحقيق الاستخدام الفعال للموارد.

- تسهيل وقيادة أنشطة تحسين الجودة والأداء لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمنظمة والخدمة والوحدة.

- تحديد الكفاءات من حيث التكلفة و/أو قيادة المبادرات لتقليل التكاليف.

- المشاركة في، وتعزيز، وتسهيل مبادرات القيادة المشتركة المبنية على الوحدة.

- المساهمة في عملية التدقيق وتقديم الوثائق الإدارية المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية في التوليد.

- المشاركة بنشاط/القيادة في الأنشطة المتعلقة باعتماد المنظمة بما في ذلك MOPH وJCI وMagnet وغيرها حسب الحاجة.

**السلامة:**

- ضمان تقديم رعاية مرضى آمنة وعالية الجودة خلال الوردية من خلال التخصيص المناسب والمتساوي للعمل بناءً على شدة المرضى ومزيج المهارات.

- القيادة في تحديد القضايا المتعلقة بالسلامة في مجال عملهم، وحلها و/أو تصعيدها بشكل مناسب.

- ضمان الإبلاغ عن الحوادث والقيادة في التحقيق في الحوادث والأخطاء القريبة باستخدام نظام الإبلاغ عن الأخطاء بالمنظمة.

- الإشراف ومراقبة التفويض المناسب للمهام ضمن الوحدة/مجال الخبرة.

- مراقبة وإدارة واجبات الرعاية في مجال التوليد والمهام بما في ذلك إدارة الأدوية.

- الاستجابة والتدخل بشكل مناسب في حالات الطوارئ واتخاذ الإجراءات الفورية.

**المعلوماتية:**

- تمثيل الاستخدام الصحيح لأنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك السرية وحماية البيانات.

- إظهار مستوى عالٍ من التوثيق في السجل الطبي الإلكتروني للمرضى ويكون موردًا للموظفين.

- الحفاظ على الكفاءة في الوصول واستخدام جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك إجراءات التوقف المناسبة.

**عام:**

- الالتزام بمعايير سدرة كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح.

- الالتزام وتعزيز قيم سدرة.

- أداء واجبات أخرى كما هو موكل.

تشكل هذه الوصف الوظيفي أساس متطلبات الدور. قد يُطلب من المرشح القيام بمهام معينة موكلة إلى منطقة عملهم، ويتطلب أيضًا إظهار الكفاءات المحددة للوظيفة كما هو موضح في ملحق وصف الوظيفة.

نظرًا للاحتياجات والفرص المتطورة داخل سدرة، قد يُطلب من هذا المنصب أداء واجبات أخرى كما هو موكل وقد تختلف علاقات التقارير.

**المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار:**

|    | **الأساسية** | **المفضلة** |

|----|---------------|--------------|

| **التعليم** | بكاليوس في التوليد أو بكاليوس في التمريض وبرنامج دراسات عُليا معترف به في التوليد. | ماجستير في التوليد |

| **الخبرة** | 4+ سنوات من الخبرة السريرية الحديثة في التوليد بما في ذلك 2+ سنوات من الخبرة القيادية/الإشرافية في مجال التخصص. | خبرة في مركز طبي أكاديمي |

| **الشهادة والترخيص** | ترخيص مهني صالح في التوليد في بلد المنشأ. | تلبية متطلبات الترخيص في دولة قطر |

| **العضوية المهنية** |  | عضو في جمعية تمريض مهنية |

| **مهارات وقدرات خاصة بالوظيفة** | قدرة مثبتة على تطوير علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين، قدرة مثبتة على تقليل مواقف النزاع داخل الوحدة، مهارات تواصل ممتازة، ومهارات حل مشكلات فعالة. | الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. |

**معلومات عنا:**  

تمثل مؤسسة سدرة الطب رؤية سمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تتولى رئاستها. هذه المنشأة عالية التقنية هي موطن لرعاية المرضى عالمية المستوى، والخبرة العلمية، والموارد التعليمية.

**تقدم الآن**  

**معلومات الوظيفة**  

- **معرف الوظيفة:** 2529  

- **فئة الوظيفة:** التمريض  

- **تاريخ النشر:** 05/09/2024، 10:51 ص  

- **آخر موعد للتقديم:** 19/09