قائد الفريق الوظيفي- مركز الحسين للسرطان

الوصف

ملخص الوظيفة

يتطلب هذا المنصب قيادة فريق فني وتوجيهه في تطوير وتحسين العمليات التجارية باستخدام تقنيات المعلومات. يتوقع من المرشح المختار أن يكون لديه خبرة في تحليل الأعمال، تطوير التقارير، وإدارة المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل الأعمال وتطوير الحلول: تقييم العمليات التجارية وتحديد احتياجاتها وتطوير حلول مبتكرة لتحسينها.
• تقارير وتحليلات: تطوير حلول لتحليل البيانات وتقديم التقارير واللوحات التحليلية.
• التحديث والتطوير: مواكبة أحدث التطورات في مجال العمليات التجارية وتكنولوجيا المعلومات لتحديث الأنظمة.
• قيادة الفريق: تدريب وتوجيه الفريق الفني والموظفين المشاركين في إدارة المشاريع.
• التواصل والمشاركة: إجراء الاجتماعات والعروض التقديمية لمشاركة الأفكار والنتائج.
• التحليل والتوثيق: إجراء تحليل المتطلبات وتوثيق النتائج.
• جمع البيانات: جمع المعلومات الهامة من الاجتماعات مع مختلف أصحاب المصلحة وإعداد التقارير المفيدة.
• التعاون: العمل بشكل وثيق مع العملاء والتقنيين والموظفين الإداريين.
• القيادة والتوجيه: تقديم القيادة والتدريب والتوجيه للموظفين الجدد والقدامى.
• إدارة الموارد: تخصيص الموارد وضمان الكفاءة المالية.
• ضمان الجودة: التأكد من أن الحلول المقدمة تلبي الاحتياجات والتطلعات التجارية.
• تطوير وتوثيق الإجراءات: تطوير وتوثيق الإجراءات اللازمة لتحضير البيانات، بما في ذلك التنظيف والتوحيد والتحليل.
• اختبار القبول للمستخدمين: إجراء اختبارات القبول للمستخدمين.
• التعاون مع الأقسام: العمل مع الأقسام الأخرى لفهم أهدافها وتطوير خطط عمل مشتركة.
• إدارة المشاريع: إدارة المشاريع، وتطوير خطط المشاريع، ومراقبة الأداء.
• الخصوصية: ضمان الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
• التحديث والتطبيق: تحديث وتطبيق الإجراءات اللازمة.
• أولوية المبادرات: تحديد أولوية المبادرات بناءً على الاحتياجات والتطلعات التجارية.
• الوساطة: العمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة والمستخدمين.
• إدارة الموارد والأولويات: إدارة الموارد المتاحة والتوازن بين الأولويات.
• مراقبة المنجزات: مراقبة المنجزات والتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد.
• التقارير: إعداد التقارير الشهرية والربع السنوية والسنوية، بالإضافة إلى التقارير حسب الطلب.
• اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): متابعة اتفاقيات مستوى الخدمة مع الموردين المختلفين وتقديم تقارير دورية عن حالة هذه الاتفاقيات.
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحديد وتطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهام أخرى: أداء أي مهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات المشرف المباشر.
• ساعات العمل: قد يتطلب هذا العمل العمل في نوبات متغيرة حسب احتياجات القسم.

المتطلبات الأساسية

• التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المجال، منها 3 سنوات على الأقل في مجال الرعاية الصحية وإدارة تحليل نظم التخطيط المؤسسي (ERP) مع التركيز على النمذجة التنبؤية، والجودة الطبية، وتقييم الأداء، ومقاييس النتائج، أو المقارنة المعيارية.
• المهارات التقنية: معرفة قوية بقواعد البيانات، البرامج، جداول البيانات، ومعالجة النصوص والعروض التقديمية.

ملاحظات:

• قد يتطلب هذا المنصب السفر في بعض الأحيان.
• قد يتطلب هذا المنصب العمل في نوبات متغيرة حسب احتياجات القسم.