الوصف

الهدف العام للوظيفة:

• إنشاء السياسات وأطر العمل الخاصة بالمبادرات والفعاليات المتعلقة بالسعادة الوظيفية لموظفي الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب - دبي.

المهام الوظيفية:

• وضع وتنفيذ خطط وبرامج السعادة الوظيفية الحالية والمستقبلية.
• تنظيم مبادرات وفعاليات تهدف إلى تعزيز سعادة الموظفين، بما يتماشى مع الأجندتين الوطنية والعالمية (يوم السعادة العالمي، يوم المرأة، إعلان نتائج استبيانات السعادة الداخلية والخارجية، إلخ).
• إعداد ميزانيات الفعاليات والمعارض والمبادرات وفقًا للجدول الزمني السنوي للمبادرات التي تقع ضمن اختصاص الفرع.
• جذب رعاة للفعاليات والمبادرات والمعارض لضمان استدامة خدمات السعادة الوظيفية، وفقًا لدليل الرعاة المعتمد في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب - دبي.
• إعداد تقرير ختامي شامل عن جميع الفعاليات التي تقع ضمن اختصاص الفرع، يتضمن نتائج ومقاييس رأي الفئة المستهدفة في تلك الفعاليات، وتحديد الوفر المحقق والميزانية المعتمدة للفعالية.
• التعاون مع الجهات ذات الصلة ومنظمي الفعاليات من الشركاء المعتمدين لتصميم ووضع خطط متكاملة لجميع الفعاليات التي تقع ضمن اختصاص الفرع.
• الترويج لفعاليات ومبادرات السعادة الوظيفية وبطاقة السعادة داخل الدائرة، والمساهمة في تعريف الجهات الخارجية بالخدمات المقدمة من خلال بطاقة السعادة (بطاقة السعادة للسياح).
• ضمان تحقيق أهداف الإدارة في إشراك جميع الموظفين في الفعاليات والمعارض والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز سعادة الموظفين، والتي تقع ضمن اختصاص الفرع.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة عملية في مجال إدارة الموارد البشرية، وخاصة في مجال برامج السعادة الوظيفية (مفضل).
• مهارات ممتازة في التواصل والاتصال، شفهيًا وكتابيًا.
• مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة مع مختلف فئات الموظفين.
• المقدرة على العمل بشكل مستقل وجزئي كعضو في الفريق.
• القدرة على العمل تحت ضغط الوقت وتحقيق المواعيد النهائية.
• إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

معلومات إضافية:

• هذه الوظيفة مخصصة للمواطنين الإماراتيين فقط.
• ساعات العمل: دوام رسمي.