الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية
الجامعة: جامعة الأمير محمد بن فهد
التقارير إلى: نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية (وعلاقة غير مباشرة مع الرئيس التنفيذي للمستشفى)
التقارير المباشرة: العميد المساعد الأول للتعليم الطبي، العميد المساعد للدعم الأكاديمي والتحصيل، العميد المساعد للشؤون السريرية / حلقة الوصل مع المستشفى، العميد المساعد للبحث العلمي، العميد المساعد للشؤون الإدارية والمالية، العميد المساعد للتطوير المؤسسي والخيري، العميد المساعد لإدارة التسجيل، نائب مدير تكنولوجيا المعلومات، رئيس الموظفين؛ رئيس قسم العلوم الأساسية، رئيس قسم العلوم السريرية
يتولى عميد كلية الطب القيادة التنفيذية للكلية، والتواصل مع المسؤولين الكبار، وإدارة العلاقات والشراكات الخارجية. المسؤول عن القيادة العامة، الاتجاه الاستراتيجي، والأداء المالي للكلية مع التركيز على الجوانب الأكاديمية ورؤية الكلية المستقبلية.
تقديم القيادة للكلية من خلال وضع رؤية ملهمة لمستقبل الكلية وتحويلها إلى أهداف محددة والحصول على الدعم اللازم لتحقيقها.
تعزيز التطور الفكري للطلاب وتحقيق رسالة الكلية الأكاديمية عبر سياسات تعليمية سليمة ومنهج معاصر.
تشجيع استقطاب والحفاظ على تقدم الطلاب في المراحل الجامعية والدراسات العليا والمهنية.
استقطاب والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس ذوي الكفاءة العالية، وتعزيز التميز بينهم، ووضع معايير شخصية للتميز الأكاديمي والنزاهة.
توظيف والاحتفاظ بالموظفين ذوي الجودة العالية وتعزيز تطويرهم، وبناء فريق قيادة فعال وذو سمعة طيبة.
تعزيز المساواة بين الجنسين والتنوع العرقي بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
التشاور والتواصل المنتظم مع هيئة التدريس بشأن السياسات والتخطيط والإجراءات المهمة للكلية.
إدارة الموارد بحكمة من خلال تخصيص المساحات والميزانيات لدعم الأولويات المحددة وتطوير مصادر جديدة للإيرادات.
تشجيع البحث العلمي الممول خارجيًا.
تمثيل مصالح الكلية والجامعة من خلال تطوير العلاقات مع الأطراف الخارجية داخليًا وخارجيًا.
زيادة الدعم المالي الخارجي للكلية من خلال الجهود الترويجية والعلاقات الخارجية.
مواءمة أنشطة وأهداف الكلية مع المصالح العامة للجامعة.
شهادة طبية أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الأكاديمي بدوام كامل على مستوى الجامعة، مع شغل مناصب قيادية سابقة في كلية الطب (مثل رئيس قسم، عميد المنهج الدراسي، عميد شؤون هيئة التدريس).
خبرة في إدارة البرامج التعليمية، تطوير وإدارة المناهج، والتدريس على مستوى الكلية.
خبرة في تعليم المهن الصحية ضمن بيئة الرعاية الصحية.
شهادة تخصص طبي واحدة على الأقل (إكمال الإقامة الطبية).
فهم واسع لهياكل التعليم العالي، أدواره، ومعاييره، والخبرة في إدارة مؤسسة معقدة.
النزاهة، مستوى عالٍ من الطاقة، الإنجاز المثبت، مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، ومهارات استثنائية في بناء العلاقات والعمل الجماعي وحل المشكلات.
خبرة مثبتة في القيادة والإدارة الأكاديمية، مع سجل من التقدم الأكاديمي للقسم أو المجال الذي عمل به العميد سابقًا.
خبرة سابقة في الإدارة ومهارات تفاوض قوية.
راتب معفى من ضريبة الدخل، يتناسب مع الرتبة والخبرة.
راتب لمدة 12 شهرًا، سكن جامعي، إجازة سنوية، تذاكر سفر سنوية للعودة إلى البلد الأم، تأمين طبي، ومزايا نهاية العقد.
تقديم رسالة اهتمام، السيرة الذاتية (مع صورة حديثة، الجنسية، وروابط Google Scholar وScopus وLinkedIn)، نسخة غير رسمية من شهادة الدكتوراه، بيان اهتمامات البحث والتدريس، ومحفظة أعمال (لا تتجاوز 20 صفحة) تتضمن الأنشطة البحثية والتعليمية، بالإضافة إلى بيان فلسفة الإدارة والقيادة.
يجب تزويد الجامعة بمعلومات ثلاثة مراجع مهنية يمكن الاتصال بهم، بعد الحصول على موافقتهم.
أو عبر البريد الإلكتروني: مع ذكر المسمى الوظيفي في موضوع الرسالة واسم المصدر الذي شاهدت فيه الإعلان.
ملاحظة: تستمر عملية مراجعة الطلبات حتى شغل الوظيفة، وستتم مراجعة المتقدمين المختارين فقط.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23
تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!