الوصف

ضابط تحقيقات إقليمي

الوصف الوظيفي والمتطلبات
يُعلن وفد اللجنة الدولية للصليب الأحمر في عمّان عن توفر شاغر لوظيفة ضابط تحقيقات إقليمي في قسم الأخلاقيات والمخاطر والامتثال (ERCO) في عمّان، الأردن.

يُعتبر موظفو اللجنة الدولية للصليب الأحمر أهم أصول المنظمة في تنفيذ مهمتها الإنسانية لحماية ومساعدة الأشخاص المتأثرين بالنزاعات المسلحة وأوضاع العنف الأخرى. وتسعى اللجنة الدولية إلى الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والمهنية، من خلال إطار أخلاقي وسلوكي يجب على جميع الموظفين الالتزام به في عملهم اليومي. يحتوي ميثاق السلوك (CoC) الخاص باللجنة على القواعد الأساسية للسلوك التي تعكس القيم التي تقوم عليها مهمة اللجنة الدولية.

يعمل ضابط التحقيقات الإقليمي بشكلٍ وثيق مع الأطراف الداخلية والخارجية، ويُجري التحقيقات ويتابع الادعاءات المتعلقة بسوء السلوك أو انتهاك السياسات والإجراءات الداخلية للجنة الدولية، مع ضمان تطبيق أفضل الممارسات.

المهام العامة:

• الالتزام بمبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر السبعة وفهمها جيدًا.

• الالتزام بميثاق السلوك الخاص باللجنة الدولية.

• احترام الأنظمة واللوائح الأمنية في جميع الأوقات.

• تمثيل اللجنة الدولية بصورة مهنية دائمًا.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومتعاونة مع الزملاء والمديرين.

• أداء جميع المهام بأعلى مستويات السرية، حفاظًا على مصلحة الموظفين واللجنة الدولية.

• قد يُطلب منه تنفيذ مهام إضافية غير مذكورة في هذا الوصف الوظيفي أو تقديم الدعم لأقسام أخرى عند الحاجة.

المسؤوليات والمهام:

تحت الإشراف المباشر لمدير التحقيقات الإقليمي في عمّان، يكون الموظف مسؤولًا عن المهام التالية:

• تخطيط وتنظيم وتنفيذ التحقيقات في القضايا الخطيرة والمعقدة مثل الفساد والاحتيال والاستغلال أو الاعتداء الجنسي.

• جمع الأدلة ومراجعة الوثائق ذات الصلة وإجراء المقابلات وأخذ الإفادات وتحليل الحقائق واستخلاص النتائج.

• ضمان تنسيق جميع التحقيقات بالتعاون مع مكتب الأخلاقيات والمخاطر والامتثال.

• تطوير وتنفيذ ومتابعة وتقييم التحقيقات الموكلة إليه.

• تحديد ما إذا كانت القضايا تتضمن شبهة احتيال أو فساد أو سلوكًا غير قانوني يستدعي الإحالة إلى السلطات الوطنية.

• إعداد تقارير تحقيق شاملة ودقيقة وتنفيذ مهام ما بعد التحقيق.

• العمل بتعاون وتنسيق مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة، بما يتماشى مع ميثاق السلوك واللوائح الداخلية.

• المساهمة في الأنشطة الوقائية والتدريبية المتعلقة بالامتثال عند الحاجة.

• إعداد الملفات لتقديمها إلى نظام العدالة الداخلي و/أو السلطات القضائية الوطنية ودعم مدير القضايا في عملية الفرز.

• إدارة المواد والأدلة، والتنسيق مع المؤسسات الجنائية والفنية ذات الصلة.

• التواصل مع المستشار القانوني العام والإدارات التشغيلية عند الحاجة.

• تقديم المشورة والخبرة الفنية للموظفين والإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالتحقيقات والأخلاقيات.

العلاقات الوظيفية:

داخليًا: يتفاعل مع المستشار القانوني العام، مكتب الوسيط (Ombudsman)، مسؤولي الامتثال، المديرين، رؤساء الأقسام، قسم العمليات، مكتب إدارة المشاريع، مكتب إدارة الأداء، والتدقيق الداخلي.
خارجيًا: لا توجد علاقات مباشرة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• شهادة جامعية في القانون أو إدارة الموارد البشرية أو شهادة مهنية (مثل ACFE).

• معرفة بمبادئ وممارسات المحاسبة.

• تدريب رسمي في مجال التحقيقات أو شهادة CFE يُعد ميزة إضافية.

• خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في إجراءات وممارسات التحقيق.

• خبرة في التحقيقات الدولية تعتبر ميزة.

• إتقان تقنيات التحقيق، خاصة في القضايا ذات الأبعاد الجنائية.

• معرفة بالمعايير القانونية والإجرائية والأدلة.

• خبرة واسعة في التحقيقات داخل المنظمات الدولية.

• خبرة سابقة في التحقيق بقضايا الاحتيال الداخلي أو التحرش الجنسي أو إساءة استخدام السلطة أو الاستغلال والاعتداء الجنسي تُعد ميزة قوية.

• خبرة في التعامل مع الضحايا وأنشطة الحماية.

تفاصيل إضافية:

• الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 7 نوفمبر 2025

• سيتم شغل المنصب فور العثور على المرشح المناسب.

• الوظيفة مفتوحة للمواطنين الأردنيين والمقيمين الذين تنطبق عليهم القوانين الأردنية.

• يجب إرسال السيرة الذاتية ورسالة الغلاف باللغة الإنجليزية فقط.

• الراتب: يتراوح بين 2,714 – 3,432 دينار أردني.

• لا تتقاضى اللجنة الدولية أي رسوم أو خدمات مقابل عملية التوظيف. إذا طُلب منك أي رسوم، يرجى الإبلاغ فورًا عبر: