الوصف

المسمى الوظيفي:
ضابط الموارد البشرية الدولية

المنظمة:
بنك دبي الإسلامي (DIB)

الموقع:
دبي، الإمارات العربية المتحدة

نوع التوظيف:
دوام كامل

المرجع:
JB1100015420

مدة الإعلان:
تم النشر منذ يومين، ينتهي خلال شهرين

الغرض من الوظيفة:

مسؤول عن دعم مدير الخط في تنفيذ سياسات وممارسات وإجراءات الموارد البشرية عبر جميع الشركات الفرعية الخاضعة لإشرافه. يتضمن الدور بناء وصيانة قاعدة البيانات، وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية الدولية، والمساعدة في التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب بما يتوافق مع معايير المكتب الرئيسي التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:

1. لوحات المعلومات والبيانات:

   • المساعدة في جمع وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (شهريًا / ربع سنويًا أو حسب ما يتفق عليه مع المدير).

2. الوصف الوظيفي والتوظيف:

   • دعم مراجعة توفر الوصف الوظيفي المحدث في جميع الكيانات الخاضعة لإشراف المدير.

   • المساعدة في نشر الوظائف الشاغرة والبحث عن المرشحين المناسبين عند الحاجة.

   • التنسيق مع فرق الموارد البشرية في الكيانات المختلفة والمكتب الرئيسي لتنظيم المقابلات والحصول على الملاحظات.

3. المنازعات والإجراءات التأديبية:

   • دعم المدير في التعامل مع شكاوى الموظفين أو الإجراءات التأديبية، والحصول على البيانات والوثائق اللازمة من الكيانات ذات الصلة.

4. إدارة الأداء:

   • دعم المدير أثناء دورة إدارة الأداء للحصول على البيانات والوثائق المطلوبة من فرق الموارد البشرية في الكيانات الخاضعة للإشراف.

5. المزايا والرواتب:

   • المساعدة في التحقق من صحة الرواتب والمقترحات المتعلقة بالتغطية الطبية أو التأمين على الحياة أو أي مقترحات أخرى للموارد البشرية.

6. التدقيق والتقارير:

   • المشاركة في تدقيق الموارد البشرية وإعداد التقارير اللازمة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• التعليم:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

  • شهادات متخصصة في الموارد البشرية مثل SHRM أو CIPD تعتبر ميزة إضافية.

• الخبرة العملية:

  • من 2 إلى 3 سنوات خبرة في قسم موارد بشرية معترف به.

  • معرفة بوظائف الموارد البشرية المختلفة: التعويضات والمزايا، التوظيف، التدريب، علاقات العمل، وغيرها.