الوصف

المسمى الوظيفي:

صيدلي

مكان العمل:

فلسطين، غزة (عمل ميداني بالموقع)

الإشراف الإداري:

تتبع مباشرة للطبيب المسؤول عن المشروع.

ملخص الوظيفة:

الصيدلي مسؤول عن إدارة الاحتياجات الصيدلانية للمشروع، ويشمل ذلك:

• صرف الأدوية وتقديم الرعاية الصيدلانية.

• تثقيف المرضى ومقدمي الرعاية الصحية حول الاستخدام الصحيح للأدوية.

• ضمان الاستخدام الآمن والفعال للأدوية.

• دعم الاحتياجات الصحية العامة للمجتمع في المواقع المستهدفة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

1. صرف الأدوية بدقة وفق وصفات مقدمي الرعاية الصحية مع التأكد من الجرعات والتعليمات.

2. تقديم المشورة الصيدلانية حول الاستخدام الصحيح للأدوية، الآثار الجانبية، والتفاعلات الدوائية.

3. تثقيف المرضى ومقدمي الرعاية حول ممارسات تناول الأدوية الآمنة، التخزين والالتزام بخطط العلاج.

4. متابعة استخدام الأدوية وضمان فعاليتها وسلامتها.

5. إدارة سجلات دقيقة للأدوية المصروفة، وسجلات المرضى والوصفات الطبية.

6. الإشراف على مخزون الأدوية والمستلزمات، والقيام بعمليات جرد منتظمة.

7. مراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية وضمان تدوير المخزون لتقليل الهدر.

8. التعاون مع الأطباء والممرضين لضمان رعاية شاملة ومتكاملة.

9. المشاركة في جلسات التثقيف الصحي حول الاستخدام الرشيد للأدوية.

10. الإبلاغ عن أي مخاوف أو أخطاء في الصرف أو مشاكل الإمداد إلى المسؤول المختص.

11. الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى ومعايير السلامة في الصيدلية.

12. المشاركة في الدورات التدريبية واجتماعات الفريق وعمليات التدقيق الصيدلاني حسب الحاجة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• شهادة بكالوريوس في الصيدلة من مؤسسة معترف بها.

• رخصة صيدلة سارية في غزة.

• خبرة ≥ 3 سنوات في مجال الصيدلة، ويفضل في الرعاية الأولية، الصحة المجتمعية، أو الاستجابة الإنسانية.

• خبرة في بيئات النزاع أو ما بعد النزاع ميزة إضافية.

• معرفة قوية بالأدوية، دواعي استخدامها، الجرعات، والآثار الجانبية المحتملة.

• مهارات ممتازة في التواصل وتقديم المشورة للمرضى.

• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، خصوصًا في إدارة المخزون وحفظ السجلات.

• القدرة على العمل في بيئة صعبة، عالية الضغط، ومحدودة الموارد.

عن ميد جلوبال:

منظمة إنسانية غير ربحية تقدم التعليم والخدمات الطبية والصحية للمحتاجين واللاجئين والنازحين في المناطق المنكوبة ونقص الخدمات، مع فريق من المتخصصين الطبيين والصحيين من خلفيات متنوعة.

السياسات الأساسية للمنظمة:

مدونة قواعد السلوك:

• التصرف بنزاهة وشفافية واحترام الجميع دون تمييز.

• تقديم تجربة إيجابية للمستفيدين داخل وخارج المنظمة.

حماية الطفل:

• توفير بيئة آمنة للأطفال وعدم التسامح مع أي شكل من أشكال إساءة الأطفال أو استغلالهم.

سياسة عدم التمييز والإساءة والمضايقة:

• فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين.

• حظر أي تمييز أو إساءة أو مضايقة أو استغلال داخل المنظمة أو خارجها.