الوصف

🧑‍💼 المسمى الوظيفي:

شريك التعلم والتطوير
المرجع: JB5384652

المنشأة: راك بنك
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: منذ 4 ساعات
تاريخ الإغلاق: بعد شهرين

🎯 وصف الوظيفة:

في راك بنك، نؤمن بتعزيز ثقافة الابتكار والنمو والتميز. لسنا مجرد بنك، بل مجتمع يزدهر بالعمل الجماعي والحلول المتطورة وأعلى معايير الحوكمة.

حول الدور:
بصفتك شريكًا في التعلم والتطوير، ستقوم برفع تقاريرك إلى رئيس قسم تجربة الموظفين، وستتعاون مع فرق متعددة التخصصات في جميع أنحاء البنك. ستلعب دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والأداء المتميز من خلال تصميم وتقديم تجارب تعليمية فعّالة تتماشى مع أهداف بنك رأس الخيمة الوطني وثقافة WAVE.

🔹 المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع وحدات الأعمال وفرق الموارد البشرية لإجراء تحليل احتياجات التعلم (LNA) وتحديد فجوات القدرات.

• تصميم وتنفيذ تدخلات التعلم المنظمة التي تتوافق مع أهداف العمل وأركان WAVE.

• إدارة تنفيذ برامج التعلم من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الجدولة، والخدمات اللوجستية، والاتصالات، والتقييم بعد البرنامج.

• قيادة مبادرات التعلم على مستوى المؤسسة، بما في ذلك استراتيجيات التحول الرقمي وتنمية المواهب.

• التعاون مع مقدمي التدريب الخارجيين وخبراء الموضوع الداخليين لاختيار المحتوى ذي الصلة وتقديمه.

• مراقبة وإعداد التقارير عن فعالية التعلم ومعدلات الإكمال والعائد على التعلم باستخدام لوحات المعلومات والأدوات التحليلية.

• تعزيز اعتماد منصات التعلم الرقمي مثل LinkedIn Learning، وMS365 Viva Learning، ومراكز SharePoint الداخلية.

• تسهيل جلسات التعلم الحضورية والافتراضية لتعزيز مشاركة المتعلمين والاحتفاظ بالمعرفة.

• ضمان الامتثال لإطار حوكمة التعلم والمعايير التنظيمية، بما في ذلك تقارير البنك المركزي.

• توفير رؤى وتقارير تعتمد على البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق قيادة تجربة الأشخاص.

🔹 المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).

• الشهادات المهنية: CIPD أو ATD أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

• الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير، ويفضل ضمن قطاع الخدمات المالية.

• خبرة مثبتة في تحليل احتياجات التعلم، وتصميم التعليم، والتيسير، وتقييم البرامج.

• فهم قوي لمشهد الخدمات المصرفية والمالية، مع خبرة في الامتثال التنظيمي والتحول في التعلم الرقمي.

🔹 المهارات المطلوبة:

• التفكير التحليلي: استخدام البيانات والرؤى لإعلام استراتيجيات التعلم وقياس التأثير.

• التميز في التنفيذ: تقديم نتائج عالية الجودة مع الالتزام بالتفاصيل.

• التعاون والتأثير: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وتعزيز التوافق بين الفرق.

• إشراك أصحاب المصلحة: التواصل مع كبار القادة لتعزيز ثقافة التعلم.

• المرونة: القدرة على التكيف والحفاظ على التركيز في بيئة سريعة التطور.