الوصف
<!-->
--><!-->
--><!-->
نبذة عن الوظيفة:
هل أنت تبحث عن دور ديناميكي حيث يمكنك شراكة عمل استراتيجية مع الإدارة لدفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) المثالي لشركة Geolog Surface Logging DMCC.
المسؤوليات:
- العمل بشكل وثيق مع مدير البلد لتقديم التوجيهات والمشورة بشأن حلول الموظفين.
- المساهمة في تعزيز العمليات والأنشطة الحالية للموارد البشرية وتقديم مساهمات عملية واستراتيجية وآراء ونصائح حول إدارة المواهب والعلاقات الموظفين والتدريب والتطوير والتعويضات وإدارة الصراع والتطوير التنظيمي والتدريب.
- التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمنظمة.
- التوظيف: توظيف المرشحين المؤهلين ، وجدولة المقابلات ، وإجراء عمليات التحقق من الخلفية عند الحاجة ، والإشراف على عملية الإدماج / الإخراج.
- ضمان استكمال تأشيرة العمل وتصريح العمل ووثائق جميع الموظفين الجدد قبل إدخالهم.
- دعم عملية تقييم وترقية الموظفين الميدانيين بالتنسيق مع مدير البلد.
- ضمان التزام سياسات وممارسات الموارد البشرية بالقوانين واللوائح المعمول بها.
- الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية لتوجيه القرارات المستنيرة ومراقبة المقاييس الرئيسية للموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتمكين التحسين المستمر في استراتيجيات الموارد البشرية.
- إدارة برامج مزايا الموظفين وتقييم فعاليتها وتقديم توصيات لتحسينها.
- دعم معالجة الرواتب الشهرية وإجراء الرقابة الأولية.
- تجميع وإعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية حسب الحاجة.
- إدارة احتياجات التدريب والتطوير
- المشاريع: قيادة مشاريع الموارد البشرية المحلية بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية للشركات.
- مسؤول عن معالجة شكاوى الموظفين وطلباتهم.
- تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم.
- انفصال الموظف: إدارة إجراءات الخروج ، وإجراء عملية مقابلة الخروج.
- صيانة سجلات الموظفين وتحديث تفاصيل الموظفين على منصة نظام إدارة موارد المؤسسة بالشركة.
المؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في الكويت.
- المعرفة بقانون العمل الكويتي واللوائح المحلية.
- معرفة قوية بأفضل الممارسات الدولية في مجال الموارد البشرية
- خبرة في العلاقات والاتصالات مع الموظفين
-->