الوصف
وظيفة: رئيس قسم التميز المؤسسي – مكتب الاستراتيجية والتميز المؤسسي (25000642) - اللجنة العليا للتشريعات (دبي)
الهدف الوظيفي:
قيادة وتنفيذ استراتيجيات التميز المؤسسي وفقًا لمعايير حكومة دبي، وضمان تنافسية اللجنة العليا للتشريعات في جوائز التميز المحلية والدولية، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.
---
المهام والمسؤوليات الأساسية:
1. التميز المؤسسي:
- إدارة جوائز التميز:
- التخطيط لمشاركة اللجنة في جوائز التميز الحكومي (مثل جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز).
- تحليل فجوات الأداء في تقارير التقييم ووضع خطط تحسينية.
- تنظيم ورش عمل تدريبية لتأهيل فرق العمل على معايير التميز.
- تقارير الأداء:
- إعداد تقارير دورية عن نتائج التقييمات ورفعها للإدارة العليا.
2. التحسين المؤسسي:
- المقارنة المعيارية (Benchmarking):
- مقارنة أداء اللجنة مع أفضل الممارسات العالمية في القطاع الحكومي.
- تحديد فرص التحسين واقتراح مبادرات لسد الفجوات.
- تطوير الأنظمة:
- تحديث أنظمة الجودة ونماذج الأداء وفقًا لمعايير التميز.
- دعم الإدارات في ربط إنجازاتها بمعايير التميز.
3. إدارة الاقتراحات المؤسسية:
- تحفيز الابتكار:
- الإشراف على نظام مقترحات الموظفين وتقييم جدواها.
- متابعة تنفيذ الاقتراحات المعتمدة.
- التكريم والتقدير:
- تنظيم فعاليات تكريم للموظفين المبتكرين.
---
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
1. المؤهل العلمي:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال / الجودة + 10 سنوات خبرة في التميز المؤسسي.
- ماجستير في الجودة أو التميز المؤسسي + 7 سنوات خبرة (يفضل).
2. الخبرات الأساسية:
- معرفة عميقة بـ معايير التميز الحكومي (مثل نموذج التميز EFQM أو معايير حكومة دبي).
- خبرة في إدارة فرق العمل وقيادة مشاريع التحسين.
- إعداد تقارير أداء مفصلة وعروض تقديمية للإدارة العليا.
3. المهارات الشخصية:
- قيادة استراتيجية: القدرة على تحويل الأهداف إلى خطط عمل.
- تحليل البيانات: تحديد الفجوات وفرص التحسين.
- إجادة اللغة الإنجليزية: لمراجعة المستندات الدولية.
---
تفاصيل الوظيفة:
- الجهة: اللجنة العليا للتشريعات (حكومة دبي).
- الجنسية: إماراتي حصريًا.
- الراتب: غير محدد (يُتوقع أن يكون تنافسيًا حسب الخبرة).
- نوع العمل: دوام كامل.
- فترة التقديم: حتى 22-06-2025.
---
نصائح للتقديم الناجح:
1. ركز في السيرة الذاتية على:
- مشاريع جوائز التميز التي أشرفت عليها (مثل الفوز بجائزة أو تحقيق تصنيف متميز).
- خبرتك في إعداد التقارير الاستراتيجية للجهات العليا.
2. اطلع على:
- [نموذج تميز حكومة دبي](https://www.dubaiExcellence.ae).
- معايير EFQM أو ISO 9001.
3. كن مستعدًا للمقابلة بـ:
- أمثلة على مبادرات التحسين التي قادتها.
- فهمك لتحديات التشريعات الحكومية وربطها بالتميز المؤسسي.
---
لمن تناسب هذه الوظيفة؟
- رواد التميز المؤسسي في القطاع الحكومي أو الخاص.
- مديري الجودة الراغبين في الانتقال إلى بيئة استراتيجية عليا.
- القادة ذوي الرؤية لتحويل المؤسسات إلى نماذج عالمية.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
