الوصف

💼 إعلان وظيفة: رئيس قسم التدريب والتطوير

📍 الموقع: قسم الموارد البشرية
📅 تاريخ الإعلان: الخميس 24 أبريل 2025

🎯 نبذة عن الوظيفة:

نبحث عن قائد متمكن لتولي رئاسة قسم التدريب والتطوير، ليكون مسؤولًا عن تخطيط وتوجيه وتصميم وتنفيذ برامج التطوير الوظيفي، بما يعزز كفاءة ومعارف ومهارات موظفي المؤسسة. يتطلب هذا الدور شخصية تحليلية وابتكارية تعمل على تقييم الاحتياجات وتقديم حلول تدريبية مؤثرة وفعّالة.

📌 المسؤوليات الرئيسية:

🔹 استراتيجية القسم:

• المساهمة في إعداد ميزانية وخطط القسم بالتعاون مع الإدارة.

• اقتراح تحسينات لسياسات الموارد البشرية وتقديم حلول فعّالة وعالية الجودة.

🔹 التدريب والتطوير:

• تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وخطط التدريب للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين.

• تقييم جودة برامج التدريب ومقدمي الخدمات الداخليين والخارجيين.

• تحديد الاحتياجات التدريبية عبر تحليل الوظائف والمسارات المهنية وتقييمات الأداء.

• إدارة ميزانية التدريب وإعداد التقارير التحليلية ذات الصلة.

• متابعة وتقييم أثر التدريب على الأداء العام والمهني.

🔹 إدارة الأداء:

• تنفيذ ومراقبة أنظمة وسياسات إدارة الأداء لكافة الموظفين.

• تقديم الدعم لمديري الأقسام في التعامل مع الأداء الفردي والجماعي.

• التأكد من تحديث الوصف الوظيفي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

• المشاركة الفعّالة في تقييم الترقيات والمكافآت.

🔹 مهام أخرى:

• التعاون مع فريق الموارد البشرية والعمل بروح الفريق.

• تنفيذ مهام إضافية يُكلّف بها من قبل الإدارة.

📚 المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.

• يُفضل الحصول على شهادات مهنية معتمدة في التدريب أو إدارة الأداء.

🧠 الخبرات والمهارات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير أو مجال ذي صلة.

• إلمام واسع بـ:

  • تحليل الاحتياجات التدريبية.

  • أنظمة إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).

  • إدارة الأهداف (MBO).

• مهارات تواصل وتحليل وتفاوض قوية.

• قدرة عالية على تنظيم الوقت وإدارة فرق العمل والمهام المتعددة.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.