أخضر

رئيس قسم إدارة المواهب- جامعة السلام
  • الموارد البشرية
  • دوام كامل
  • منذ 28 دقيقة
  •  مصر

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية خمس سنوات
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

المسمى الوظيفي: رئيس قسم إدارة المواهب (Head of Talent Management Department)
الجهة: جامعة السلام (Al-Salam University)
القسم: الموارد البشرية
نوع الوظيفة: دوام كامل
تاريخ النشر: قبل 23 ساعة


المؤهلات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في:

    • إدارة الأعمال

    • الموارد البشرية

    • علم النفس التنظيمي

  • يُفضل الحصول على:

    • دبلوم مهني

    • أو شهادات دولية مثل:

      • CIPD

      • SHRM

      • شهادة ممارس إدارة المواهب (Talent Management Practitioner)


المهام الوظيفية:

  • مراجعة طلبات القوى العاملة للتأكد من توافقها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، ومراجعة طلبات التعديلات غير المدرجة ورفعها ضمن الخطة السنوية للموارد البشرية إلى قسم الرواتب.

  • مراجعة خطة التدريب السنوية وتحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على الفجوة بين متطلبات الوظيفة وكفاءة الموظفين، مع متابعة التنفيذ وقياس الأثر.

  • إعداد ومتابعة ميزانية التوظيف وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

  • اتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على أداء خطة التدريب وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.

  • مراجعة إعلانات الوظائف، وفرز السير الذاتية (للوظائف الإدارية)، والإشراف على تنسيق المقابلات ولجان التعيين.

  • إجراء مقابلات للوظائف الفنية/اليدوية والتواصل مع المرشحين من المستوى 9 وما دون لتقديم عروض العمل.

  • إعداد تحليلات الوظائف وتحليل عبء العمل للوظائف المستحدثة وتقديم التوصيات لمدير القسم.

  • مراجعة قائمة مراكز التدريب المعتمدة، ومقارنة العروض السعرية، واعتمادها.

  • المشاركة في تطوير وتحديث إجراءات التوظيف وتقييم قنوات التوظيف المختلفة.

  • اتخاذ الإجراءات اللازمة في حال الغياب غير المبرر عن الدورات التدريبية وفق سجلات الحضور.

  • التعامل مع مشكلات المدربين أو المتدربين واتخاذ الإجراءات المناسبة.


المهارات المطلوبة:

  • إجادة إجراء المقابلات القائمة على الكفاءات (Competency-based interviews).

  • مهارات قوية في تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وقياس أثر التدريب (ROI).

  • القدرة على إعداد وتطوير الوصف الوظيفي بدقة.

  • مهارة في استخدام منصات التوظيف الاحترافية مثل LinkedIn Recruiter.

  • مهارات عرض وتقديم ممتازة.


سنوات الخبرة:

  • من 5 إلى 7 سنوات خبرة في:

    • التوظيف

    • التدريب

    • تطوير الأداء

  • مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو كرئيس قسم.


طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
📧 

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل
App Logo

أحصل على تطبيق جوبي

تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!

حمله الآن