يبدأ التقديم: الاثنين 10/11/2025
ينتهي التقديم: الاثنين 24/11/2025
من خلال البوابة الإلكترونية لديوان الموظفين العام:
رئيس سلطة جودة البيئة
نوع التعيين: بعقد عمل ضمن الفئة العليا في الحكومة الفلسطينية
المدة: 4 سنوات (عادةً قابلة للتجديد بقرار حكومي)
مكان العمل: دولة فلسطين
الجهة المشرفة: مجلس الوزراء الفلسطيني
قيادة وتوجيه الجهود الوطنية لحماية البيئة الفلسطينية وتحقيق التنمية البيئية المستدامة، من خلال:
تطوير الأطر التشريعية والتنظيمية.
التنسيق بين المؤسسات الوطنية.
تعزيز الشراكات الوطنية والدولية.
حماية الموارد الطبيعية والتنوع الحيوي.
وضع السياسة العامة والخطط الوطنية لحماية البيئة.
تنسيق الجهود بين الوزارات والهيئات العاملة في المجال البيئي.
اعتماد المواصفات والمعايير البيئية ومتابعة تطبيقها.
الإشراف على برامج حماية البيئة والتنوع الحيوي.
متابعة برامج التكيف مع التغير المناخي وتقليل الانبعاثات.
تحديث القوانين والأنظمة البيئية وتعزيز فعاليتها.
قيادة نظام الرصد والمراقبة البيئية الوطني.
إعداد ورفع التقارير الوطنية والدولية حول حالة البيئة في فلسطين.
تمثيل فلسطين دولياً في المؤتمرات والاتفاقيات البيئية.
تطوير البحث العلمي والابتكار البيئي في الطاقة النظيفة والإدارة المستدامة للموارد.
تعزيز الاستدامة المؤسسية والمالية للسلطة.
الحد الأدنى: بكالوريوس في تخصص بيئي أو قريب من البيئة، مثل:
العلوم البيئية
الهندسة البيئية
الموارد الطبيعية
الجغرافيا
التنمية المستدامة
الكيمياء
إدارة الطاقة والمياه
هندسة الكهرباء أو الجيولوجيا أو المعادن والبترول
يفضّل: ماجستير أو دكتوراه في البيئة أو التخطيط الاستراتيجي أو الإدارة العامة أو السياسات العامة.
من موظفي الفئة العليا في الخدمة المدنية، بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذه الفئة.
خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في المجالات البيئية أو التنموية، منها 5 سنوات في مناصب قيادية (Senior Level).
خبرة في:
قيادة المؤسسات الحكومية أو البيئية.
صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات البيئية.
تمثيل فلسطين في المحافل الإقليمية أو الدولية.
إدارة البرامج والمشروعات البيئية.
التفكير الاستراتيجي ووضع السياسات البيئية.
القيادة والتحفيز وبناء ثقافة مؤسسية فاعلة.
اتخاذ القرار المبني على الأدلة.
التخطيط وإدارة الأداء باستخدام مؤشرات قابلة للقياس.
الاتصال والتأثير داخلياً وخارجياً.
التفاوض وبناء الشراكات الوطنية والدولية.
إدارة الأزمات والطوارئ البيئية.
تطبيق مبادئ الحوكمة والشفافية.
التفكير الابتكاري وتطوير السياسات.
تمثيل الدولة والتعاون الدولي الفعّال.
النزاهة والشفافية.
الانتماء الوطني والمسؤولية المجتمعية.
العمل بروح الفريق والتعاون المؤسسي.
إدارة الوقت والأولويات.
المساءلة وتحمل المسؤولية.
العدالة واحترام التنوع.
إجادة اللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا.
القدرة على تحليل الوثائق والمراسلات الفنية الدولية.
ألا يزيد عمر المرشح عن 56 عامًا بتاريخ الإعلان.
أن يكون تقييم الأداء الوظيفي خلال آخر 3 سنوات لا يقل عن "جيد جدًا".
تقديم مقترح تطويري مكتوب ومفصل (بين 5–10 صفحات) يوضح الرؤية المستقبلية لتطوير عمل سلطة جودة البيئة.
يجب أن يشمل المقترح ما يلي:
تحليل الواقع البيئي الراهن في فلسطين
(التلوث، المناخ، التنوع الحيوي، النفايات، المياه، الطاقة...).
تحديد الأولويات الوطنية البيئية خلال فترة قيادته للسلطة.
أهداف استراتيجية قابلة للقياس ضمن الدورة الحكومية.
مبادرات تطويرية لتحسين الأداء المؤسسي والحوكمة.
آليات لتعزيز الشراكات الوطنية والدولية.
خطط التمويل والاستدامة المالية للمشروعات البيئية.
مؤشرات قياس الأداء البيئي لمتابعة التقدم نحو الأهداف.
أن يكون مدعومًا بالتحليل الواقعي والمراجع العلمية ذات الصلة.
📌 جودة هذا المقترح تُعتبر معيارًا أساسيًا لاختيار المرشح المناسب.
نموذج الترشيح الإلكتروني مرفقًا بالمقترح التطويري.
شهادات الخبرة الموثقة والمعتمدة.
شهادات الدورات التدريبية في البيئة أو الإدارة.
سيرة ذاتية مفصلة لمسار العمل خلال آخر 15 سنة على الأقل.
الوثائق الثبوتية المعتادة (هوية، شهادات علمية، وغيرها عند الطلب).
جميع الطلبات تُقيّم من قبل لجنة مختصة رسمية وفق معايير:
الكفاءة القيادية والإدارية.
الخبرة الفنية والعلمية.
جودة المقترح التطويري.
مدى توافق المؤهلات مع متطلبات المنصب.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
