الوصف

إليك الترجمة الكاملة للإعلان الوظيفي لوظيفة "رئيس العمليات التجارية - الأردن" لدى المجلس الثقافي البريطاني:

الوصف الوظيفي

تاريخ النشر: 16 يونيو 2025
الجهة المعلنة: المجلس الثقافي البريطاني
المسمى الوظيفي: رئيس العمليات التجارية – الأردن
نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين
الموقع: الأردن
الراتب الإجمالي الشهري: 1610 دينار أردني
موعد المقابلات (مبدئي): 7 و8 يوليو 2025
آخر موعد للتقديم: 2 يوليو 2025، الساعة 21:59 بتوقيت المملكة المتحدة
ملاحظة: يجب أن يكون لدى المتقدم الحق القانوني للعمل في الأردن وقت تقديم الطلب. لا يمكننا دعم طلبات الحصول على تأشيرات أو الانتقال.

نبذة عن الفريق ودور الوظيفة:

يعمل المجلس الثقافي البريطاني في الأردن ضمن بيئة ديناميكية ومعقدة، حيث يقدم مجموعة واسعة من البرامج الثقافية والتعليمية وخدمات الامتحانات. وتُعد الأردن دولة ذات أولوية فائقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتلعب دورًا محوريًا في تحقيق استراتيجية المجلس على المستوى العالمي.

رئيس العمليات هو عضو رئيسي في فريق القيادة القطري، ويقدم تقاريره إلى مدير المكتب، ويتحمل مسؤولية تصميم وتنفيذ استراتيجية تشغيلية فعالة تدعم تحقيق خطة العمل في الأردن.

هدف الوظيفة:

قيادة العمليات التجارية للمجلس الثقافي البريطاني في الأردن من خلال تعزيز الكفاءة والامتثال والتسليم الفعال، وتعزيز بيئة شاملة ومنفتحة تعكس قيم المؤسسة. كما يتولى الدور مسؤوليات بارزة في مجالات الحوكمة، وإدارة المخاطر، والسلامة، والمساواة، والتنوع، والدمج (EDI).

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

القيادة والتمثيل:

• عضو أساسي في فريق القيادة القطري، يشارك في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• يمثل المجلس الثقافي البريطاني خارجيًا عند الحاجة، ويبني شراكات موثوقة.

• يشارك في مناقشات العمليات الإقليمية.

• ينوب عن مدير المكتب عند غيابه.

التخطيط والتحليل:

• قيادة المشاريع ذات الأولوية الداخلية ضمن خطة العمل في الأردن.

• دعم رؤساء الوحدات في تنفيذ مؤشرات الأداء المرتبطة بالكفاءة التشغيلية والثقافة المؤسسية.

• تأسيس هياكل حوكمة فعالة لمتابعة تنفيذ الخطة بشفافية ومساءلة.

إدارة العمليات:

• الإشراف على العمليات اليومية والاستراتيجية وضمان الكفاءة والامتثال.

• معالجة التحديات التشغيلية المعقدة وتنفيذ التغييرات بفعالية.

• تطبيق نهج "مجلس بريطاني واحد" لتكامل العمل بين الأقسام.

الإدارة المالية:

• ضمان إدارة مالية سليمة، بما في ذلك التنبؤ والتحكم بالمصاريف والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

• دعم رؤساء الوحدات لتحقيق الاستدامة المالية طويلة الأمد.

• ضمان الامتثال المالي الصارم، بما يشمل التوقيع والمراجعات الداخلية وإدارة الطوارئ.

إدارة التغيير والمخاطر:

• قيادة إدارة المخاطر على مستوى الدولة ومتابعة سجل المخاطر وتحديثه.

• الإشراف على النقاط المحورية في المكتب المتعلقة بالحماية، واستمرارية الأعمال، وإدارة الحوادث.

القيادة في مجالي الحماية والمساواة والتنوع (EDI):

• تقديم التوجيه الاستراتيجي لفِرَق العمل المسؤولة عن الحماية وEDI وضمان تطبيق الدروس المستفادة والإبلاغ الدوري.

متطلبات الوظيفة:

الحد الأدنى (الأساسي):

• خبرة مثبتة في قيادة العمليات على مستوى دولة في بيئة متعددة الوظائف.

• قدرة على تحقيق التميز التشغيلي والامتثال وتعزيز الثقافة الشاملة.

• خبرة في التخطيط الاستراتيجي وتصميم هياكل الحوكمة.

• مهارات قوية في الإدارة المالية، والتخطيط، وضبط التكاليف.

• قدرة على التعاون مع القيادة العليا ضمن هيكل تنظيمي شبكي.

• خبرة في تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ودعم رفاههم.

• خبرة في التدقيق، واستمرارية الأعمال، والتخفيف من المخاطر.

الأفضلية (مستحسن):

• خبرة في العمل مع الجهات العامة والخاصة.

• خبرة في قطاع التنمية الدولية أو العلاقات الثقافية.

• معرفة بأنظمة وإجراءات المجلس الثقافي البريطاني.

• فهم للسياق التنظيمي والقانوني المحلي في الأردن.

بيان التنوع والدمج:

نلتزم بالمساواة والتنوع والدمج، ونرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع. نحن جهة توظيف معتمدة ضمن برنامج دعم ذوي الإعاقة، ونضمن إجراء مقابلة لأي متقدم من ذوي الإعاقة يستوفي الحد الأدنى من المتطلبات الوظيفية. يمكننا توفير التسهيلات المطلوبة لتمكين المشاركة الكاملة.

بيان الحماية:

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال واليافعين والبالغين ممن يتعامل معهم. نؤمن بحق الجميع في بيئة آمنة وخالية من الاستغلال والإساءة. يخضع التعيين في الوظائف التي تشمل التعامل مع الفئات الضعيفة لفحوصات دقيقة تتماشى مع السياسات المعتمدة.