الوصف

رئيس البرنامج الفني – حالة الطوارئ في فلسطين

رمز الوظيفة: SHP-INT-202603-1
الموقع: عمّان، الأردن (مع رحلات إلى غزة والضفة الغربية حسب إمكانية الوصول)
المدة: 8 أشهر (قابلة للتمديد حسب التمويل)
تاريخ بدء العمل: 1 يونيو 2026
آخر موعد للتقديم: 22 مارس
المنظمة: هانديكاب إنترناشونال - الإنسانية والإدماج

نبذة عن المنظمة

HI – الإنسانية والإدماج منظمة إغاثة مستقلة تعمل منذ 1982 في أكثر من 55 دولة، تركز على دعم الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة في حالات النزاع والكوارث، مع ميزانية تبلغ 200 مليون يورو ووجود 4000 موظف عالميًا.

في فلسطين، تعمل المنظمة في سياق أزمة إنسانية منذ أكتوبر 2023، مع نزوح جماعي للسكّان، أعداد كبيرة من القتلى والجرحى، وتدمير البنية التحتية، مع تركيز على إعادة تأهيل المصابين والأطفال مبتوري الأطراف.

الهدف من الوظيفة

رئيس البرنامج الفني (THoP) مسؤول عن:

• قيادة الاستراتيجية الفنية للبرامج الإنسانية لمنظمة HI في فلسطين.

• ضمان أن تصميم وتنفيذ البرامج قائم على الاحتياجات وشامل ومتوافق مع المعايير العالمية.

• إدارة فريق التطوير الفني والتنسيق مع المدير القطري ومدير العمليات ووظائف الرصد والتقييم وتطوير الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

1. القيادة الاستراتيجية والتحديد التقني

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية البرنامج (StratOp) بما يتوافق مع السياسات المؤسسية وأولويات HI.

• ضمان دمج الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والحماية ومراعاة النزاعات في جميع البرامج.

• تقديم التوجيه الاستراتيجي حول التموضع الموضوعي للبرامج والمساهمة في التعلم من الخبرة الميدانية العالمية.

2. تصميم البرنامج وتطوير الأعمال

• قيادة تصميم المشاريع الجديدة وضمان الجودة الفنية والملاءمة للسياق المحلي.

• تطوير نظريات التغيير، الأطر المنطقية، المؤشرات، والمنهجيات لمقترحات المشاريع.

• التعاون مع مدير المنح والمدير القطري ومدير العمليات لتحويل التمويل إلى برامج استراتيجية عالية الجودة.

3. الدعم الفني وضمان الجودة

• الإشراف على المتخصصين الفنيين (إعادة التأهيل، التأهيل السمعي والبصري، التعليم، الدعم النفسي والاجتماعي).

• ضمان تطبيق الحد الأدنى من معايير الجودة والإرشادات الفنية للفرق الميدانية.

• مراقبة جودة البرامج وتنفيذ توصيات التقييم والتدقيق والتطوير المستمر.

4. المتابعة والتقييم والمساءلة

• الإشراف على مدير الرصد والتقييم والتعلم، وضمان تطوير أدوات الرصد والتقييم متعددة القطاعات.

• تعزيز استخدام الأدلة والدروس المستفادة لتحسين اتخاذ القرار.

• ضمان وجود آليات المساءلة أمام السكان المتأثرين.

5. المشاركة الخارجية والتمثيل

• تمثيل الخبرة الفنية للمنظمة لدى الشركاء وفرق العمل والمنتديات.

• دعم التواصل مع الجهات المانحة والوكالات الأممية والسلطات المحلية.

• المساهمة في جهود المناصرة والتواصل الاستراتيجي المبني على الأدلة.

6. التأهب والاستجابة للطوارئ

• قيادة التخطيط الفني للطوارئ ووضع السيناريوهات واستراتيجيات الاستجابة.

• إعادة ترتيب أولويات الدعم الفني خلال الطوارئ لضمان ملاءمة البرامج ومرونتها.

المتطلبات الأساسية

الخبرة:

• 5 سنوات على الأقل في التنمية الإنسانية وإدارة المشاريع متعددة المواقع والقطاعات.

• خبرة في الاستجابة الإنسانية لحالات الطوارئ.

• خبرة في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة تعتبر ميزة إضافية.

الكفاءات:

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• مهارات التدريب والتوجيه.

• مهارات إدارة المشاريع والتنظيم وإدارة الوقت.

• معرفة جيدة بالجهات المانحة لحالات الطوارئ.

• القدرة على العمل تحت الضغط، المرونة، التعاطف، والاستقلالية.

شروط العمل والفوائد

• عقد دولي لمدة 8 أشهر، يبدأ 1 يونيو 2026.

• راتب شهري: 642 يورو بدل يومي.

• الإجازات المدفوعة: 25 يومًا سنويًا، الراحة والاستجمام: 11 يومًا سنويًا.

• تغطية اجتماعية: نظام معاش تقاعدي، تغطية طبية بمساهمة الموظف 50%، إعانات البطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي، تأمين إعادة الجثمان.

• السكن: مشترك تديره المنظمة، باقة محلية إذا كان مقيمًا في البلد.

• الوضع: أعزب