رئيس إدارة الكفاءة والأداء- قطر للغاز الطبيعي المسال

الوصف

نظرة عامة على الوظيفة

يهدف هذا الإعلان إلى استقطاب مرشح مؤهل لتولي منصب رئيس إدارة الكفاءة والأداء في قطر للغاز الطبيعي المسال. يتطلب الدور قيادة وتطوير إطار عمل شامل لإدارة الكفاءات والأداء والمواهب في الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة أداء الموظفين: تصميم وتنفيذ نظام شامل لإدارة أداء الموظفين، بما في ذلك تقييم الأداء، وتحديد الأهداف، وخطط التطوير المهني.
• تطوير الكفاءات: تحديد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة، وتصميم برامج تطوير الكفاءات، وتقييم الفجوات الكفاءات.
• إدارة المواهب: إدارة المواهب على مستوى الشركة، بما في ذلك التخطيط للخلفية، والتطوير الوظيفي، والتخطيط للتعاقب.
• التدريب والتطوير: تصميم وتقديم برامج تدريبية للموظفين في مجال إدارة الأداء وتطوير الكفاءات.
• تحليل البيانات: تحليل البيانات المتعلقة بأداء الموظفين والكفاءات لتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء.

المهارات المطلوبة

• خبرة في مجال الموارد البشرية: خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، مع تركيز خاص على تطوير الكفاءات وإدارة الأداء.
• مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق عمل وتحقيق الأهداف.
• مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.
• مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات في المنظمة.
• مهارات تقنية: إتقان برامج الحاسوب المتعلقة بالموارد البشرية، مثل برامج إدارة الأداء وتطوير الكفاءات.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة.
• 8 سنوات خبرة في مجال تطوير الكفاءات أو إدارة الأداء أو إدارة المواهب.