الوصف

الوظيفة: خبير مبادئ هندسة الأمن السيبراني

التاريخ: 30 نوفمبر 2025
الموقع: المملكة العربية السعودية
الشركة: stc

الغرض من الوظيفة

المسؤول عن تطوير وصيانة نماذج وخطط هندسة تكنولوجيا الأمن السيبراني الشاملة، مع تقديم القيادة التقنية والاستشارات عبر المؤسسة. يشمل الدور تقييم البنى الحالية للأمن السيبراني، تحديد الفجوات، تطوير خرائط التحول، ووضع المبادئ الأساسية. يُنفذ صاحب الدور مهامه وفق السياسات والإجراءات المحددة للشركة.

المسؤوليات الوظيفية

• دعم عمليات الأمن السيبراني ووظائف التمكين لتطوير وتنفيذ الحلول الأمنية المتكاملة.

• تحديد النهج الموحد لتطوير نماذج هندسة الأمن السيبراني.

• وضع مبادئ وأطر وإرشادات وخارطة طريق لحوكمة هندسة التكنولوجيا بما يتوافق مع Group Architecture Governance & Enablement ومشاركتها مع شركات مجموعة stc.

• تطوير والمشاركة في جميع أنشطة الهندسة الشاملة (مثل إعداد المخططات، التقييمات، إلخ) وفقًا لعمليات تطوير الهندسة الشاملة (E2E).

• تقييم وتحليل البنية الحالية ("As-Is") وإجراء التقييم لتحديد البنية المستقبلية ("To-Be").

• تحديد الفجوات بين البنية الحالية والمستهدفة ووضع خطة انتقالية وخارطة طريق لمعالجتها.

• دعم Technology Excellence & Control لترجمة خارطة الطريق الهندسية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ حسب الحاجة.

• تقييم ومراجعة المقترحات التقنية والهندسية مثل RFIs وRFPs وتقديم الرؤى اللازمة.

• تطوير وصيانة المبادئ والإرشادات والسياسات والهندسات المرجعية للمجالات ذات الصلة.

• تنفيذ الدراسات المتعلقة بكفاءة التكنولوجيا وتحسينها حسب الحاجة.

• إدارة تحديث مستودع الهندسة بالوثائق والمخرجات والتفاصيل الهندسية ذات الصلة.

• دعم مراجعات إدارة التغيير المتعلقة بالهندسة مثل RFPs وCRs الهندسية الهامة.

• تحسين وتقديم رؤى حول إدارة الطلبات المتعلقة بالهندسة لوحدات الأعمال (TUs) والطلبات ذات الصلة.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، مع خبرة 3-4 سنوات على الأقل في دور مشابه.

طبيعة الخبرة

• خبرة سابقة في إدارة برامج تحول وتنفيذ هندسة التكنولوجيا على نطاق واسع.

• يُفضل خبرة في قيادة منظمات تكنولوجيا كبيرة (شبكات أو تكنولوجيا المعلومات).

• التعرض للاتجاهات والتقنيات الناشئة في الأدوار السابقة.

المستوى الوظيفي

• STP

المهارات

• مهارات قيادة قوية مع القدرة على التأثير على التنفيذيين على مستوى C-level.

• معرفة متعمقة بصناعة الاتصالات، الابتكار التكنولوجي، ومنظومة البائعين/المنصات.

• معرفة قوية بأنظمة الإدارة والمالية.

• مهارات إدارة التغيير قوية.

• مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات.

• معرفة متقدمة بتقنيات المؤسسات (Enterprise Technologies).

• معرفة متقدمة بمبادئ ومفاهيم الهندسة الرقمية (Digital Architecture).

المؤهلات العلمية

• درجة البكالوريوس في التكنولوجيا أو نظم المعلومات.

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال.

الشهادات المهنية

• يُفضل شهادة ذات صلة في هندسة المؤسسات (TOGAF).